□陈荣中 记者 徐群群

近年来，建湖县总工会锚定“暖心服务·惠民助新”工作主线，不搞花架子、不做表面文章，持续深化特色服务举措，以务实举措和暖心关怀履行“娘家人”职责使命，为全县高质量发展汇聚强大职工力量。

“三心”工程，守护职工心理健康

建湖县总工会高度重视职工心理健康工作，创新实施聚心、暖心、贴心“三心”工程，不断健全服务体系，让心理关爱真正走进职工、融入日常。

阵地聚心，建成工人文化宫职工心理健康服务中心，指导各镇（街道、区）、重点企业建立服务站点，形成“一中心多站点”全覆盖网络，组建百余人专兼职心理健康辅导员队伍，通过“双进+心理”模式，为千余名一线职工提供专业疏导。

服务暖心，开通心理咨询热线、推出“指尖课堂”，开展家庭教育、亲子沟通等主题活动，让心理关爱24小时不打烊。

活动贴心，常态化开展“润‘心’赋能·共促成长”系列活动，推动心理服务进校园、进企业、进社区、进机关。2025年以来，已为100多家单位、4000余名职工提供心理健康测评与个性化服务，“建湖工惠·心灵护航”已成为深受职工认可的暖心品牌。

“三度”服务，关爱城市环卫工人

针对环卫工人这一特殊群体，建湖县总工会以安全有厚度、服务有广度、关爱有深度“三度”服务为抓手，深入推进“关爱一群人·温暖一座城”行动。

联合城管部门开展防暑降温、应急避险等培训100多场次，覆盖环卫工人9000余人次；推行错时作业、机械清扫，主次干道机扫率达95%，有效降低劳动强度与作业风险，让环卫工人工作更安全、更安心。

整合社会资源，建成13家工会驿站，其中徐东社区驿站获评全国“最美工会户外劳动者服务站点”，打造15分钟便民服务圈，配齐饮水、休息、热饭、充电等基础服务，让户外劳动者冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚。

五年间，该县总工会开展健康体检、“两癌”筛查、疗休养等活动80多场次，惠及环卫工人1.2万余人次；做深做实“四季送”品牌，发放慰问礼包2万多份；近三年落实专项资金150余万元，帮扶困难环卫职工5000余人次，为2000余名一线工人赠送意外伤害保险，把关怀落到实处。

匠心赋能，激发创新创造活力

建湖县总工会以“劳模工匠助企行”为抓手，在全省率先由五部门联合出台实施方案，构建四级联动机制，建立劳模工匠人才库和企业需求库，实现精准对接、高效服务。

五年来，县总工会开展“助企行”36场次，服务企业40家，解决技术难题37个，带动200余名职工技能提升；同步开展“助农行”，把技术送到田间地头，助力500多户农户增收。通过“师带徒”“岗带队”等形式，让劳模精神、工匠精神在基层一线薪火相传。

同时，工会以平台、竞赛、激励三措并举，推动职工创新创效。依托建湖工匠学院，建成一批省级实训基地和创新工作室；围绕主导产业开展技能竞赛12场，带动基层竞赛20多场，覆盖职工超万人次；累计培育创新成果24项，以政策激励、经费保障，让职工想创新、敢创新、能创新。

暖“新”筑家，照亮职工成长之路

面对快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体，建湖县总工会主动靠前、精准服务。2025年新增新就业形态劳动者会员2083名，开展普法宣传、权益维护、根治欠薪等活动10多场，覆盖职工8000余人次；为1050名新业态劳动者赠送意外险，组织健康体检、“两癌”筛查，发放“暖新礼包”1000份，安排127名一线职工疗休养，让奔波在外的劳动者真正感受到“家”的温暖。

为满足职工精神文化与技能提升需求，县总工会扎实办好职工夜校，依托工人文化宫、工匠学院等阵地，开设书法、古筝、瑜伽、电工技能等多样化课程，累计培训超2100人次。常年推出技能培训10期、素养提升课程20期，开设晚间班、周末班，贴合职工作息；工匠学院夜校坚持“精讲多练”，实操占比超70%，真正让职工学有所获、技有所长、生活添彩。

五年坚守，五年耕耘，建湖县总工会把小事做细、把细事做暖、把暖事做实，用真心贴近职工，用真情服务发展，用实干书写担当。