吴惠玲 吉华成 李明亮

习近平总书记在主持中共中央政治局第十四次集体学习时，首次提出了“构建就业友好型发展方式”，要求“使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程”，为走好新时代就业之路指明了方向、擘画了蓝图。近年来，我市出台《关于推进新时代人才强市建设的意见》等文件，将高校毕业生留盐就业纳入重点工作，聚焦青年人才引进，积极搭建留盐平台，优化就业服务，着力推动驻盐高校毕业生高质量就业。

切实重视留盐工作，构建适合留盐就业的地方产业结构新生态。加强与高校合作，与驻盐高校建立紧密的校企合作关系，引导校企共建人才培养模式。根据企业对人才的需要，高校在设置专业课程、实践教学时贴合市场需求，提高工业研学的实践育人成效，帮助毕业生了解就业市场趋势，提升其核心就业竞争力。相关部门应加大对有意向留盐创业高校毕业生的支持力度，联合金融机构设立创业基金，提供初始资金支持，推动贷款优惠政策实施，为有意愿留盐创业的毕业生提供资金支持和政策保障。通过搭建创业交流平台等方式，邀请成功企业家和专业导师为毕业生提供就业创业指导，为毕业生创造更多发展机会，为经济发展注入新活力。

高位统筹城市规划，提高驻盐高职院校学生留盐就业吸引力。以改善城市环境为突破口，坚持问题导向和民生导向，大力补齐社会公共事业这块短板，提高优质社会事业对优秀人才特别是高科技人才的吸引力和辐射力。教育方面，加大对基础教育和高等教育的投入，创新教育理念，引进优质教育资源，提升教育质量，打造教育新高地，为潜在人才提供良好的教育环境；医疗方面，加强医疗卫生基础设施建设，提高医疗服务水平，让毕业生享受优质的医疗服务；文化服务方面，建设更多文化场馆、体育设施和休闲娱乐场所，丰富城市文化生活。通过这些举措，持续提升城市功能品质，打造宜居宜业幸福盐城，用心擦亮盐城城市名片，积极吸引和留住优秀人才，推动城市经济社会持续健康发展。

完善引才留才政策，扩大驻盐高职院校学生留盐就业普惠面。及时完善优化相关政策，鼓励更多毕业生选择留在盐城，共同推动地方经济社会发展。补贴政策方面，进一步提高生活补贴、租房补贴和购房补贴的额度，延长补贴期限，加大人才公寓供给力度，提高政策吸引力；人才落户方面，简化落户手续，放宽落户条件，为毕业生提供便捷的落户服务；职业发展方面，建立人才职业发展跟踪服务机制，为毕业生提供职业培训、晋升机会和职业发展规划指导，帮助他们实现更好的职业发展。同时，加强政策宣传，多渠道向驻盐高职院校学生宣传引才留才政策，提高政策知晓度，吸引集聚更多高校毕业生来盐留盐就业。

坚持“政校行企”共建，提升驻盐高职院校学生留盐就业幸福感。以支柱产业升级为导向，构建“政校行企”四方合作的“产学研创”平台。政府相关部门应发挥主导作用，制定相关政策，引导高校、企业和行业积极参与合作。高校要紧密围绕盐城产业发展需求，调整专业设置，优化人才培养模式，提高人才培养质量。企业要深度参与人才培养过程，为学生提供实习实训岗位和实践指导，同时与高校开展科研合作，促进科技成果转化。行业协会要发挥桥梁纽带作用，加强行业自律，提供行业信息和技术标准，推动行业整体发展。打通政府、高校、企业及行业间的信息壁垒，实现资源共享和优势互补，共同推动地方产业发展与创新，加快地方支柱产业升级与发展，吸引更多高校毕业生留盐工作，为地方经济社会发展注入新活力。

推动驻盐高校毕业生留盐工作是一项系统工程，需要政府、高校、企业和社会各界共同努力。只有通过精准的政策引导、紧密的校企合作及提高社会认知度等多方面协同发力，才能真正实现毕业生人才的引回和留用，为经济社会发展注入源源不断的动力。

（吴惠玲为盐城工业职业技术学院汽车与交通学院党总支副书记、副院长；吉华成为盐城工业职业技术学院专职辅导员；李明亮为盐城工业职业技术学院汽车与交通学院党总支副书记、副院长，副教授。本文为2025年度市社科基金项目“驻盐高职学生留盐就业意愿和影响因素分析”〈25skB154〉阶段性成果）