吴汉钧

党的二十大指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。大丰区是革命老区、兵员大区，全区退役军人事务系统要坚持“政治建局、服务立局、人才兴局、创新强局、依法治局”总体工作思路，以“四比四提”专题活动为抓手，扎实开展锻造过硬干部队伍活动，为新征程全面推进中国式现代化大丰新实践提供坚强支撑。

比学习赋能，在学践结合中提升创新力。不断完善学习制度，丰富学习内容，规范学习管理，拓展学习深度和广度，推动工作落实、工作创新。深化理论武装，围绕学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神等，通过党组中心组集中学习研讨、领导讲学、专家导学等方式，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”；强化业务培训，用好“学习强国”和退役军人事务部、省、市网站平台等载体，开展线上政治理论、法律法规、专业知识和信息宣传等学习，围绕优待抚恤、安置就业、服务保障等业务进行辅导，专题学习《退役军人保障法》《信访工作条例》等政策法规。细化“三谈”活动，以“思想半月谈”“要事月月谈”“新事大家谈”为载体，引导党员干部立足岗位谈认识，凝聚共识强信心，开拓创新增活力，激发干事创业能动性，不断夯实干部队伍建设基础。

比群众满意，在办好实事中提升服务力。全面落实上级决策部署，发挥退役军人事务系统优势作用，进一步提高工作质效、提升服务效能，在强化服务意识、挖掘服务潜力、建好服务链条上下功夫。瞄准问题抓调研，针对推动高质量发展过程中的瓶颈难题，组织党员干部深入调查研究，探求破解办法和路径。改进调研方式方法，增强调研工作针对性和实效性，将调查研究实践过程转化成为民解忧具体行动。聚焦民生办实事，领导班子带头领办群众“急难愁盼”问题，落实“我为群众办实事”长效机制，把实事办到广大退役军人心坎上；推动常态化联系退役军人工作向纵深发展，健全完善工作机制，用心用力破解难题。紧盯需求暖民心，实施“奋进强军，关爱有我”退役军人关爱帮扶项目，在关心困难退役军人基础上，扩大关爱范围，开展思想引导、情感沟通、精神慰藉和心理干预等工作。优化帮扶项目，用足用好关爱资金，常态化做好生活帮扶、医疗援助等工作。

比品牌塑造，在争先创优中提升影响力。强化创新创优意识，坚持“争第一，创唯一”，在“没有先例”方面力争率先做出成功案例、在“普遍在做”方面力争创出特色品牌，形成一批叫得响、有特色、有影响的大丰品牌项目。构建“就业+”体系，实施“123”退役军人教育培训工作法；聚焦退役军人就业创业难点，建立退役军人和企业单位“供、需”两本台账；精准开展职业技能培训，加大与优质企业、培训机构合作力度，落实产教融合、校企合作。构建“尊崇+”体系，开展“四红”拥军行动，开展双拥活动和爱国主义教育，挖掘红色资源，建好红色阵地，用讲好红色故事。构建“优待+”体系，开展“精准优抚、精致荣军”活动，落实落细各项优抚政策，丰富优待内容，扩大应用场景，服务优抚对象实现提标准、解忧难、传关怀“三步走”。构建“服务圈”，提升优抚工作队伍能力素质，让服务退役军人更有温度。

比作风建设，在履职尽责中提升担当力。大力弘扬“主动作为、尽力而为、创新善为”工作精神，坚持“真抓实干、埋头苦干、紧张快干”工作作风，时刻拧紧作风建设“发条”，激发担当作为“动力”。坚持争先进位，锚定“全市站排头、全省有影响”工作目标，引导党员干部放眼全市、全省，选定对标赶超单位，开展“走出去、学先进”活动，组织党员干部到先进地区拓宽视野、学习经验。激励担当作为，积极营造“敢于担当、乐于担当、善于担当”工作氛围，健全容错纠错机制，激发干事创业活力，激励党员干部履职尽责、担当作为。加强日常管理，紧盯重点人、重点事，聚焦重要岗位和关键环节，开展常态化监督管理；深入开展作风建设突出问题专项行动、“510”警示教育等活动，站稳人民立场，在严的基调、措施、氛围中推进正风肃纪。

（作者为大丰区退役军人事务局党组书记、局长）