□李鹤

近年来，人民银行射阳县支行始终坚持“重在建设、重视创建过程、注重建设实效”的方针和原则，以建设一流领导班子、打造一流干部职工队伍、创造一流工作业绩为目标，汇聚全行力量，注重组织推动、教育宣导、活动助力，推动文明单位创建工作走向深入。

强化组织领导，构成坚强“保障力”。完善机制，压实责任。在坚持“一把手”负总责的前提下，细化分管领导、职能部门责任，严格落实“一岗双责”制度，强化综合管理部门和业务部门责任；统一思想，提高站位。通过党组会、行务会、全行职工大会等形式，加强宣传发动，增强全行职工投身文明单位创建的使命感和责任感；制定规划，细化措施。及时召开年度创建工作会议，分析当前创建工作的形势及日常创建过程中存在的主要问题，提出并采取切实可行的推进措施。

注重教育宣导，形成强大“推动力”。传承红色文化，丰厚精神滋养。与上级行部分科室、射阳县金融机构开展联学共建活动，走进本地红色教育基地进行实景体验，锤炼共产党员党性；筑牢意识形态，提升政治素养。利用宣传橱窗、公告栏、内联网等平台，传播主流文化，提升思想政治素养；凝聚文化合力，促进实践养成。紧密结合工作职责，保证文化建设与业务工作同频共振、相互融合。积极开展各类金融知识宣传，助力卫生城市创建。

开展系列活动，补充不竭“源动力”。开展党史学习教育。2021年，举办“学党史·心向党·话青春”青年团建“庆五四”系列活动，开展“红色金融我来讲”等专题活动。激励党员恪守入党初心，发挥先锋作用；开展青年金融知识宣传活动。常态化开展反假、存款保险、征信、外汇等金融知识宣传；工会活动与业务活动融合。举办“百年历程，存保守护”演讲比赛、“学党史 颂党恩 跟党走”合唱比赛、“学‘汇’政策，服务实体”全县金融机构外汇展业知识竞赛等，构筑特色央行文化。