第08版:专版
2022年05月06日

人民银行大丰支行

强化内部管理 形成创建合力

□杨涵蔚

人民银行大丰支行在上级行的正确领导下,在大丰区委、区政府的关心支持下,扎实做好“六稳”“六保”工作,有效发挥维护金融稳定职能,深入开展“六民”工程,推动金融工具服务于民,获评2019—2020年度盐城市文明单位。

深化理论学习。坚持理论学习,推动干部职工在学懂弄通做实上下功夫、求实效。抓好《中国人民银行系统党委(党组)理论学习中心组学习规则》的贯彻落实,履行好党组理论学习中心组学习秘书职责,在个人自学、集中研讨的同时,通过专题调研、专家辅导等形式,进一步提高理论学习深度和成效,提高解决问题、创造性推进工作的能力。开展“青年·先声”青年理论学习提升工程,促进青年理论武装与业务履职深度融合。

深化文化武装。积极推动理想信念教育常态化、制度化,引导干部职工坚定“四个自信”。贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。持续开展“我们的价值观我践行”“我们的节日”等主题活动,推进社会主义核心价值观内化于心、外化于行。推进“做文明有礼央行人”活动;组织开展“低碳时代,有你有我”知识宣传,倡导文明健康绿色环保生活方式;组织“争做金融好网民”活动,加强网络文明建设。

深化服务建设。切实加强志愿服务队伍建设,增进部门协同,进一步完善志愿服务的长效机制,不断推进志愿服务的制度化、专业化、常态化。落实《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》,学习宣传贯彻新印发的人民银行文明单位测评体系、文明单位创建动态管理措施(负面清单),强化过程管理、动态管理,切实提升创建电子台账质量。

坚持“四新”聚力 提升创建水平 汇聚三种力量 抓实创建工作