□孙国祥

人民银行建湖县支行聚焦文明单位创建目标，推动文明创建与党建、业务工作相结合，加强谋划部署，造浓创建氛围，丰富创建举措，不断推升支行文明创建工作水平。该支行被评为2019—2021年度江苏省文明单位。

加强创建谋划，拓展文明创建思路。该支行高度重视文明单位创建工作，积极谋划做好顶层设计，每年年初召开专题会议研究文明单位创建工作，多次通过行务会等形式部署推动文明单位创建工作；接续制定三年创建规划和当年创建方案，积极与支行履职工作相结合，常态化抓好日常创建和考核申报工作，不断完善文明单位创建机制，落实专人负责文明创建相关工作，保障文明单位创建有序开展；自2003年以来，该支行已经连续多次被评为省级文明单位。该支行号召全行上下倍加珍惜“省级文明单位”这份荣誉，积极承担创建责任，踊跃参与创建活动，不断推升支行文明创建工作水平。

强化宣传引导，营造浓厚创建氛围。持续推进“党建+文明创建”“金融+文明创建”，积极发挥党员干部在文明单位创建中的先锋模范作用，让党员干部带头参与疫情防控志愿活动、落实金融支持防疫复产、提供金融为民服务等创建活动，该支行被评为建湖县2021年度综合先进一等奖。多渠道全方位加强新时代文明实践点阵地建设，积极开展“做文明有礼央行人”“学雷锋 树新风”等主题实践活动，利用多种形式，倡导文明风尚，培养文明习惯。大力加强文明创建品牌建设，实施金融消保关爱“夕阳红”活动，通过设置“尊老公益区”、成立“党员宣讲团”等方式，倾力打造爱老文明创建特色品牌。

丰富创建举措，积极传递文明力量。组织开展“扣纽扣 正衣冠”“坚定理想信念，提高政治能力”主题党日活动，强化理想信念教育。广泛开展社会主义核心价值观学习教育和实践活动，集中学习《新时代爱国主义教育实施纲要》，学习江苏省“时代楷模”王泽山同志先进事迹，参与上级行举办的致敬英烈道德讲堂、诚信从我做起线上签名等活动，以学习身边先进典型，引导职工传承弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德；积极组织开展志愿服务活动，依托央行志愿服务队，组织开展学雷锋、疫情防控、金融知识宣传、文明城市创建等志愿服务活动。3月中旬以来，已安排全行干部职工进社区协助防疫工作4轮次。组织开展扶危济困活动，通过832扶贫采购农产品8600余元；加强内部民主管理，通过组织职工体检、节日慰问等活动，保障职工合法权益。结合“我们的节日”，组织开展迎新春趣味运动会、读书征文等活动，传承弘扬优秀传统文化，丰富职工的业余生活，增强单位凝聚力。