□花林月

凝聚时代力量，厚植文明沃土。人民银行盐城市中心支行始终坚持“民生为先 高质发展”的共同愿景，以培育和践行社会主义核心价值观为根本遵循，立足提振干部职工精神状态、提升干部职工素质、提升业务工作质量的创建目标，推动创建工作取得显著成效，获得2019—2021年度江苏省文明单位称号，2018—2020年度均被市委、市政府表彰为目标任务综合考核先进集体。

新理念谋篇蓝图，提升文明创建精度。落实目标管理方式运用，以目标明确界定责任，制定文明单位创建工作责任清单，形成了计划、执行、监督、反馈的动态管理机制。将文明创建的要求和任务细化分解到科室、岗位，贯穿于岗位职责的每个环节，将创建工作纳入机关年度考核，并与个人绩效考核挂钩，不断拓展创建广度和深度，形成了职责明确、密切配合、齐抓共管、整体联动的工作机制。

新举措锻造队伍，提升文明创建深度。强化日常学习，定期发布“每周一学”清单。线上线下相结合，组织开展青年研学课堂、职工大讲堂等宣讲活动，通过对象化、分众化、互动化理论和形势政策宣讲，增强理论宣传的穿透力和覆盖面。在季度行务会固定设置“高光展示”环节，近年来，先后有21个优秀集体及个人上台展示，举办“对标先进 奋斗央行”道德讲堂、“墨香迎新年 祝福送先进”等特色活动，激发见贤思齐正能量。

新风尚滋养文化，提升文明创建厚度。持续开展“我们的节日”文化活动，举办新春游艺会、“致敬先烈——红色传承 绿色祭思”线上道德讲堂，让职工在传统节日文化的浸润中，主动践行核心价值观。积极组织参加文明服务、文明交通执勤、文明创建宣传等工作，用“志愿+专业”模式推进“普及征信知识 共建诚信社会”“弘扬雷锋精神 引领青年风尚”“关爱每一个 一起向未来”等主题志愿服务活动，进一步完善志愿服务的长效机制，不断推进志愿服务的制度化、专业化、常态化。

新作为彰显担当，提升文明创建广度。围绕中心工作，以创建促发展，始终把全力支持地方经济健康稳定发展作为文明创建的着眼点和落脚点。坚持“稳字当头、稳中求进”工作总基调，聚焦重点领域和薄弱环节，稳总量和优结构并举，保证货币信贷政策有序传导。立足盐城农业大市产业地位，在机制、渠道、领域、环境等四个方面持续突破、多维施策，积极构建形成金融服务乡村振兴“盐城模式”。盘活小微企业“沉睡资产”，成功指导发放盐城地区首笔农村集体经营性建设用地使用权抵押贷款1000万元。