本刊讯 9月9日，全国工会重点工作创新案例发布（2024年第7期），阜宁县总工会探索“双线”模式实现基层职代会“三省四升”被评为基层工会建设类创新案例，是我市工会系统在本期获得的唯一案例。

该案例讲的是阜宁县总工会在基层工会组织中探索出“筹备在线上、表决在线下”的“双线”职代会新模式。具体工作中，阜宁县总工会建好两个工作群。利用好企业党、政、工等部门负责人组成的职代会筹备工作联系群和职工代表联系群两个群，充分运用“云空间”，实现信息互通，意见互换，让职工代表参与到“双线”职代会的每一个环节。

同时，突出两个时间段。会议筹备阶段。凡需职代会表决的如工作报告、规章制度、薪酬福利等相关文稿，由企业筹备工作联系群人员负责会办和起草，工会主席负责通过职工代表联系群在线上征求意见并及时“双向”反馈。线下表决阶段。适时召开职代会，职工代表对线上达成共识的决议草案进行逐项表决通过。

此外，把握三个关键点。采用“双线”形式召开职代会的基层工会，职工代表一个不能少地加入微信群；线上或线下均要依法依规，不减环节，不走捷径；会议结果要全公开、真公开，对表决形成的系列决议全部线上发布，提请职工监督执行。并形成纸质文本，经行政和工会负责人签字后报县总工会备案存档。

这种“双线”职代会不仅节省了人力、时间和资源成本，在空间上也更加灵活，职工代表可以随时随地履行职责。取得了会议成功率、劳资双方协商质效、职工满意度、企业经营效益“四提升”效果，有效促进劳资关系的和谐，提升职工的幸福感获得感。

周永祥 记者 张兆领