本刊讯 今年暑期以来，市总工会为切实帮助广大职工解决年幼子女无人看护问题，按照省总要求，在全市工会推动开展2024年度职工子女托管托育服务活动，让众多职工特别是子女幼小又无人看护的双职工家庭轻松一夏。截至暑期结束，全市各级工会共投入216342元，组织举办公益性职工子女暑期爱心托管班134期，受益职工子女4785人次；各暑期实践课服务基地共接待46批次工会暑托班，服务学生2180人次。

一课一基地，增添工会暑托劳动底色。为增强工会暑托班的“工”字特色，盐城市总工会探索在具备条件的基层工会建立工会暑期公益实践基地，并结合基地特色开设对应课程，带孩子走进相关企业单位、了解行业发展变化，以润物细无声的方式，将“劳模精神、劳动精神、工匠精神”融入职工子女托管服务，培养“小小劳动者”。活动得到了基层工会的广泛支持，赢得了各级工会暑托班的充分认可。

一地一示范，打造工会暑托精品样板。各县（市、区）重点培植一个示范暑托班，主动参与示范暑托班前期筹划，对暑托班的教学目标、课程内容、教学师资、管理模式及安全保障措施等方面提出具体明确的要求。暑托班办班期间，加强对示范暑托班的督查指导，定期现场调研，了解运营管理、膳食安全、课程完成等情况，并督查家长反馈意见的落实情况。邀请康乃馨志愿服务团专家为暑托班的孩子和家长提供未成年儿童普法宣传、亲子阅读分享、亲子互动心理讲座等活动。

一班一总结，规范工会暑托管理运营。指导工会爱心暑托班以结营仪式的形式，帮助孩子回顾暑托班的学习生活，为孩子搭建阶段学习的展示平台，真正让孩子们学有所得、学有所成、学有所用。及时做好每个班次的梳理总结，向学生家长发放暑托班满意度问卷，为工会爱心暑托班长期规范运行不断积累宝贵的经验。

王敏 黄志红 文/图