□夏颖 周永祥

今年以来，阜宁县总工会紧扣十二届十六次全委会工作部署，聚焦基层工会组织建设提质增效核心目标，坚持从年初发力、从源头着手、从区域行业切入，系统推进全域摸排、全面发动、全程指导的工作举措，力促基层建会和职工入会全覆盖。

全域摸排，精准定向夯实基础。阜宁县总工会坚持数据先行、靶向施策，构建全域精细化摸排体系，为建会工作找准突破口。3月初，主动对接工信部门获取规上企业年度名录，在现有工作台账基础上全面甄别新增企业，逐一核查经营状况、职工规模、建会现状等关键信息，确保底数清晰、数据准确。聚焦开发区、高新区等企业集聚区域，延伸排查平台企业及关联企业，精准锁定25人以上非公企业、专精特新企业等重点对象，动态更新未建会企业台账。将50人以上非公企业列为核心攻坚目标，按属地原则将走访核实、建会推进任务分解至各镇（街道）工会，实行台账式管理、销号式推进，明确建会时间表与责任清单，切实做到情况明、底数清、举措实。

全面发动，因企制宜推进全覆盖。围绕“应建尽建、全面覆盖”工作目标，阜宁县总工会创新工作机制，推动建会工作向新兴领域、薄弱环节延伸。健全县总牵头抓总、镇区属地落实、企业协同配合的三级联动体系，横向打破部门壁垒，纵向压实属地责任，形成上下贯通、协同发力的工作格局。坚持因企制宜组建策略，对规上企业指导单独建会，保障企业工会独立履职；对小微企业、零散就业人员推行联合建会、社区挂靠模式；拓展建立楼宇、商圈、一条街等联合工会或工会联合会，推动社会团体、民办非企业单位等社会组织依法建立工会。注重发挥平台企业带动作用，推动新业态群体普遍建会。推行“网格化+赛马”工作机制，将建会任务明确到人、工作进度“一周一晒”，营造比学赶超的浓厚氛围。

全程指导，服务前置提升质效。落实“四先”（先宣传、先辅导、先赋惠、先服务）工作举措，安排专人对企业建会进行“手把手”全程指导，同步讲解基层工会工作规范与职责要求，帮助企业工会快速进入工作状态。主动上门向企业和职工宣讲工会在维权保障、技能提升、纠纷调解等方面的核心职能，优先协助企业解决用工短缺、法律疑问等实际困难，为职工提供技能培训、法律咨询等精准服务，推动企业建会实现从“要我建”向“我要建”的积极转变，确保建成一个、规范一个、激活一个。同时，通过召开推进会、经验交流会等形式，靶向补齐短板，持续提升基层工会组织建设规范化水平，不断增强工会组织的凝聚力、向心力、服务力。