本报讯 （唐亦农）年关岁末，“薪”安则心安。近日，阜宁县人民法院秉持“如我在诉”理念，仅用8天便为14名工人追回了被拖欠的工资6.5万元，让困扰工人两年的“薪”愁一朝化解，切实以司法速度与温度护航群众安心过年。

2023年年底，王某带领14名工人参与某项目施工。项目竣工结算后，应付工资总额为17万元，但甲公司却一直以各种理由拖延支付。后经阜宁县劳动监察大队组织调解，双方约定由甲公司先行垫付10万元，剩余7万元于五个月内付清。

然而，甲公司仅累计支付10.5万元，剩余6.5万元迟迟未能兑现。近期，由于临近春节，14名工人无奈之下，将王某与甲公司诉至阜宁法院。

收案后，承办法官迅速梳理案情，并意识到这起劳务合同纠纷牵动着14个家庭的过年期盼。“如果按照常规诉讼程序，送达、开庭、判决等流程很可能将案件拖到年后，工人们即便赢了官司，也难以安心过年。”为切实保障农民工合法权益，法官当即决定开启涉民生案件“绿色通道”，并主动联系甲公司负责人开展调解工作。

沟通中，法官首先释明法律责任：“按时足额支付劳动报酬是法定义务，拖欠劳动报酬需承担相应法律后果。若案件进入财产保全程序，公司账户可能被冻结，将影响年终结算与正常经营，得不偿失。”接着，法官从情理角度耐心劝导：“工人辛苦劳动赚取的报酬，是养家糊口的辛苦钱。企业诚信经营、主动履责，既是维护劳动关系和谐的基础，也是优化营商环境的体现。”

在法官融法、理、情于一体的沟通下，该公司权衡之后，迅速筹措资金，将剩余的6.5万元工资一次性足额支付给了工人。

“没想到法院这么快就帮我们解决了难题！今年能踏实过年了！”拿到工资的工人们激动不已，连连向法院表达感谢。