本报讯 （李丹丹）为建强司法警察人才梯队，充分发挥资深骨干“传帮带”作用，近日，市中院法警支队举行新进人员导师聘任暨师徒结对仪式，正式启动2026年度青年法警全周期培育工作。

活动现场确立了“一对一”结对帮带模式，支队负责人为业务骨干颁发导师聘书，师徒共同签订《结对帮带责任书》。为确保培育实效，支队配套出台专项培养方案，紧扣庭审警务、安全检查、应急处置等主责主业分层施教，将为期一年的培育周期科学划分为适应入门、实操提升、独立成才三个阶段。导师肩负“传思想、传技能、传经验、传作风”四项职责，在日常执勤中言传身教，常态化开展政治引领、实战教学与纪律警示教育，并建立青年警员成长档案，实行全程跟踪记录。支队同步建立阶段考核与评优激励机制，将育人成效纳入骨干干警评优晋升的重要参考，确保“传”出真本事、“帮”到关键处、“带”出好作风。

此次结对活动，旨在通过“青蓝相继 薪火相传”的培育模式，有效缩短新人岗位适应周期，助力青年法警快速成长为能担重任的警务骨干，为法院审判执行工作提供更加坚强有力的安全保障。