本报讯 （孟晓俊 戴珊珊）今年以来，阜宁县总工会以“五好”全链条机制为抓手，厚植劳模成长沃土，激发示范引领效应，推动劳模精神在新时代焕发更加夺目的光彩。

注重示范引领，宣传好劳模故事。坚持把职工思想政治引领摆在首位，强化大宣传、大教育导向，紧扣“中国梦·劳动美”主题，策划推出“劳模工匠说”系列活动。组建以吴红梅为代表的百人劳模宣讲团，通过多形式、常态化宣传，生动讲述劳模感人事迹和崇高精神。

开展“四助”活动，发挥好劳模作用。整合全县科教文卫、企业家、高技能工匠、新农人等领域的劳模工匠资源，形成“四大方阵”，持续开展劳模工匠“助企业、助宣传、助振兴、助创新”志愿服务活动，不断放大劳模工匠的示范引领效应。

强化劳动竞赛，培育好劳模典型。坚持在劳动竞赛、技能比武、岗位练兵中发掘技能人才、培育劳模工匠，助力产业工人队伍建设改革。聚焦“两主两特两新”产业链建设，围绕全县重点产业、重大工程、重大项目，广泛开展“建功‘十五五’·奋进新征程”系列劳动和技能竞赛，构建县级、镇区、行业企业三级联动竞赛格局。联合重点园区和企业举办新能源、环保滤料产业劳动技能竞赛，协同财税金融、农业农村、应急管理、教育卫生等部门开展职工技能比武和岗位练兵，让劳模工匠在实战中脱颖而出、成长成才、尽展风采。

精准推荐评选，选树好劳模先进。坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者，将评选重心向苦脏险累岗位、关键技术攻关者和重大工程贡献者倾斜，以实干实绩为衡量标尺。严把政治关、事迹关、廉洁关，实行差额评选、优中选优，引入群众监督与公开公示，确保每个环节经得起检验。

优化服务机制，落实好劳模待遇。构建常态化联系关爱机制，全面摸排劳模在工作、生活、医疗、养老等方面的实际需求，推动待遇落实从“节日性关怀”向“全周期保障”转变，确保各项待遇不折不扣兑现，让劳模切实感受到组织的温暖，不断激发劳模创新创业创优的主动性、积极性和创造性，汇聚团结奋斗的强大力量。