本报讯 （杨升 李建锋 孙朝晖）为构建和谐劳动关系，今年以来，建湖县近湖街道总工会坚持以党建引领为集体协商精准把脉，努力让“心‘薪’相印”形成共识，助力构建全面和谐的劳动关系。

6月9日，江苏雷诺时装公司集体协商会召开，此次协商活动在近湖街道总工会的全程指导下，通过核心议题、民主推选职工等前期充分筹备后进行。会上，劳资双方就工资增长比例、计件劳动定额、加班报酬补助等平等协商。职工方提出的建议贴合实际，企业方也诚意十足，双方签订专项集体合同。

企业产业工人和快递员、网约司机等新业态人员是该街道规模较大、数量较多的行业群体。街道发挥集体协商指导员的作用，走进企业，深入车间，广泛宣传《江苏省集体协商条例》，突出职工人数相对较多的规上工业企业，重点把握代表推选、协商要约、协商内容等关键环节，对涉及劳动者权益的具体事项共同探索“协商之道”，找寻“双赢之钥”。

目前，已协助铭星、华威等10家工业企业以及邮政分公司等快递行业2家企业，达成劳资双方薪酬增长协商并形成集体合同。