李文华

做好基层政工工作是做好基层建设、保障单位内部团结协作、实现单位文明建设和有序发展的关键要素。政工干部作为基层政工工作的“指挥员”，要充分发挥其主导作用，不断加强自身政治素养、专业技能。政工干部队伍作为开展思想政治工作的主力军，加强政工干部队伍建设不仅能保证思想政治工作顺利开展，还能为提高职工的总体素质水平发挥积极的引领作用。

加强政工干部队伍建设的重要性。在多元社会思潮影响下，人们的思想文化需求呈现多元趋势，使得管理难度大大增加。思想政治工作作为管理中的重要组成部分，是人事管理工作及综合管理的重要方法和手段，也是沟通单位、社会与职工三者关系的重要纽带。建设一支既有较高思想政治水平、过硬的工作能力、良好的沟通技巧，又不畏艰难险阻和勇于探索的高素质政工干部队伍，不仅能保证单位思想政治工作的持续开展和活力，还能营造良好的政工工作氛围，将职工思想与单位发展管理理念统一到一致方向，促进职工更好地发挥工作积极性和能动性，真正成为单位发展的坚实力量，为单位稳定发展提供强有力的政治保障。

基层政工工作的现状分析。当前，单位普遍存在政工队伍建设规则不规范、政工队伍建设平台缺失等共性问题，部分单位仍沿袭传统保守陈旧的思维观念，僵化固化的政工队伍建设模式根深蒂固，未能充分有效运用现代化政工队伍建设理念构建完善化、标准化、规范化的政工队伍建设平台，难以统筹优化政工队伍建设各项基本要素间的关系，导致政工队伍建设长期处于相对封闭状态，同时忽视了新时期单位思想政治工作的宏观导向，难以适应当前开放性、包容性的思想政治工作时代特点，无法将思想政治作为一项重要工具用以解决单位实质性的矛盾和问题。

政工干部做好基层政工工作的对策。制定详细可行的政工队伍建设制度体系，为政工队伍人员配置、人员优化与人员培训交流等提供基础性依据与保障，推动政工队伍建设工作始终保持规范化、正规化与制度化。从单位经营管理客观实际出发，将政工队伍建设纳入单位经营发展战略体系，真正将政工队伍建设与单位经营发展密切结合起来，将政工队伍建设转换为单位跨越式发展的重要力量。注重提高政工队伍整体素质和水平，定期组织政工队伍成员参加专项培训与学习，由专业人士讲解新形势下单位思想政治工作所面临的新形势与新任务，以更专业的方式组织开展思想政治工作，促进单位发展。

为不断强化政工队伍建设实效，提升政工队伍工作活力，相关部门应制定长远规划，将政工干部队伍学习融入其中，不断丰富政工干部基本理论知识和专业素养，提高政工工作的具体实操技能，增强专业知识储备，增强学习培训实效性。组织开展以政工干部为主要对象的技能竞赛，充分提高政工干部思想政治工作技能，并以单位发展形势为导向，促进其整体工作有序推进。将单位文化建设与政工队伍建设进行密切关联，将思想政治工作贯穿单位经营管理方方面面，营造浓厚的思想政治工作氛围，真正体现政工干部队伍的现实价值，改变新形势下“本领恐慌”的尴尬局面。

（作者单位：市港航事业发展中心阜宁中心）