本报讯 （通讯员 张婷 刘念 王刚 记者 顾亚娟）11月6日，市审计局在中国审计博物馆举行“青说蓝说·赋能未来”师徒结对仪式。32名审计专家及业务骨干担任导师，与52名年轻审计干部正式结成师徒对子，精准培养、提升年轻审计干部“能查、能说、能写”实务基本功，着力夯实审计专业化人才队伍根基。

青年干部是盐城审计事业青蓝相继、薪火相传的未来与希望。审计事业面临着前所未有的发展机遇，比以往任何时候都更加需要青年干部起而行之、勇挑重担。面对新形势新任务，青年审计干部的科学培养、健康成长任重而道远。今年，市审计局制定印发《“青说蓝说·赋能未来”师徒结对培养实施办法》，采取双向选择与组织安排相结合的方法，以“1＋1”“1＋N”“N＋1”等形式，实施师徒结对，计划通过三年时间，培养储备一批复合型审计人才、主审人才和综合管理及服务人才，护航“青苗”成长、助力审计干部成才。

颁发导师证书、师徒庄严宣誓、导师和徒弟代表表态发言……此次结对仪式既清新又简约，严肃之中又洋溢着奋进向上的活力。作为“蓝方”的指导老师们表示，要以身作则、甘当人梯，帮助青年审计干部找准定位、明确发展方向，制定帮带计划，做青年审计干部思想进步的引导者、职业生涯的帮助者、能力提升的指导者、纪律作风的监督者和日常生活的关心者。

作为“青方”的年轻干部们也纷纷表态，坚定不移地忠诚党的审计事业，虚心学习、学研相长，躬身做事、苦练内功，做好公平正义的维护者、担当作为的践行者、创新创优的探路者，称职当好经济监督的“特种兵”。

仪式结束后，师徒们参观了中国审计博物馆，现场接受审计红色传统教育和爱国主义教育。审计前辈尽职为公、一心为民、廉洁从审的生动事迹，让大家接受了一次精神和灵魂的洗礼，进一步激发了盐城审计干部传承审计光荣传统、为国而审、为民而计的内生动力。