本报讯 （吴科 于越 孙闻）近年来，滨海县滨淮镇注重选拔培养年轻干部，为年轻干部创造锻炼条件，搭建履职平台，助推年轻干部在实践中成长成才，为基层党组织注入新鲜血液。

有针对性地开展农村矛盾纠纷调处化解方法、农村日常事务管理、涉农政策等系列专题培训，帮助年轻干部拓宽知识面和眼界，将理论与实践相结合，不断提高年轻干部处理问题的能力，使年轻干部很快熟悉基层，尽快进入角色。根据年轻干部自身特点，安排年轻干部轮岗参与工作，在较多岗位上摔打磨炼，不断锤炼本领、砥砺品格，助力年轻干部快速积累经验。

坚持每月召开年轻干部座谈会，让年轻干部讲述履职尽责情况，并就如何做好新时期党建工作谈感想、讲体会、谋思路、话发展。大家相互交流，畅所欲言，主动晒出不足，找差距、自加压、求进步。该镇分管党委工作负责人不定期下基层与年轻干部谈心交流，引导年轻干部树立热爱基层、扎根基层的思想，在实践中增长才干。

建立年轻干部“结对帮带”机制，以“传帮带”方式帮助年轻干部谋划乡村振兴、项目实施等实际工作。积极组织年轻干部参与“爱心送到敬老院”“缅怀先烈，坚守初心”等主题活动，促进年轻干部想干事、能干事、干成事。

选派年轻干部担任驻村联络员，在抓好驻村日常工作的同时，当好党建工作指导员、信息联络员。驻村联络员从帮助指导支部更新公示栏、发展党员等方面入手，切实提升基层党建工作水平。