□吕思清 韦军和 文军

8月1日，大丰供电公司依托“新型电力系统”“示范园”两个柔性团队，探索破解目前大量分布式光伏接入对配网安全、运维等方面带来的难题，为新型电力系统建设提供可参考可复制的大丰经验。

下半年是各项工作抓进度、出成果的关键时期，该公司系统分析当前面临的新形势、新任务，要求紧扣行动主题，精准聚焦目标要求，在学习上下苦功、执行上铆足劲、效能上见真章，以“深学”提升能力素质，以“实干”抓落实干到位，以“质效”推动赶超发展，为实现高质量发展赋能聚力，确保高质高效完成年度各项重点工作。

凝聚干的引力 抓学习促提升

“我们班组上半年10千伏压降工作比去年同期提升很大，但还存在两个方面不足……”8月7日，大丰供电公司配电运检中心运检班利用晨会时机，组织学习年中会议精神，紧扣部门工作重点、进一步压实责任、细化举措、明确节点、强化督办，确保高质量完成年度目标任务。

下半年，大丰供电公司统一思想、凝聚共识，各级党组织以主题教育为主线，认真领会省公司“三全三有六示范”党建工作体系的本质要求，全力推进党建重点工作落地落细，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

该公司坚持学用结合、知行合一，高标准高质量开展主题教育，第一时间兴起思想学习热潮，营造浓厚氛围。统筹推进专题学习、宣传宣讲、教育培训、实践活动、检视问题和整改落实各项工作，以深化调查研究推动解决发展难题，做到“两手抓、两不误、两促进”。

增强干的动力 抓执行促落实

“要有定了就干，干就干到最好的精气神，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避，坚决杜绝拈轻怕重、敷衍塞责、击鼓传花等消极状态。”8月4日，在大丰供电公司年中会议上，该公司负责人发出“抓执行 促落实”的号角令。

该公司要求各单位以学增智，学深悟透增本领。坚持“对标找差”，敢于同先进“比高低”，敢于同自己“过不去”。要保持本领恐慌，不断学习，对主责主业做到懂行在行，争做行家里手、内行专家。要以学促干，履职尽责促发展。要把开展主题教育同抓执行促落实结合起来，激发干事创业的澎湃动力。

在此基础上，该公司坚持打基础、利长远，坚持把党委部署的各项任务落到实处。增强基层党组织政治功能，压实基层党组织主体责任，抓好党建工作“两个清单”实质化运用，持续拓展“党建+”工程覆盖领域，深化“党建引擎心连心”“书记项目”“结对创先”成果运用，广泛开展党员责任区、示范岗创建，丰富“盐电铁军·电奉善”队伍品牌内涵，扎实推进“碳路先丰”党员突击队建设，全力服务乡村振兴,显性化呈现“传承红色基因 护航绿色发展”丰电青年军实践成果，项目化推进党建供给侧能力建设，将党建工作内嵌到中心工作全流程。

形成干的合力 抓效能促发展

一分部署，九分落实。在年中工作会议上，该公司锚定目标、再接再厉，转变作风、狠抓落实，高质量完成各项工作任务，努力交出全面贯彻落实党的二十大精神开局之年的优异答卷。

如何以“目标不变、任务不减、标准不降”的态度，统筹协调好发展和安全、保供和转型，在实践中勇挑重担、攻坚克难。下半年，该公司紧盯业绩指标和重大专项激励，发挥党政工团合力，推动部门协同、全员奋发，确保各项目标任务如期必成。

坚持高标站位，深推“三力”作风建设。严肃推进巡视巡察所发现的问题整改，系统补强管理薄弱环节；聚焦监督执纪主业主责，加大关键岗位涉廉问题提级交叉核查力度；培树“干事、干净”廉洁文化理念，着力打造白驹、新丰等业务所“清风班所”示范点；从严整治违规吃喝、业扩报装、违规经商办企等靠企吃企问题，保持常态高压震慑；稳步开展“察实情、出实招”调查研究，逐步解决“电网安全、电力保供、经营发展”等难点堵点问题；积极营造和谐向上氛围，持续开展丰电“凡”星宣传，深挖“电网红”投身“能源绿”优秀事迹；优化供电所综合协调机制，及时解决基层管理工作堵点难点，持续开展重点领域“小微权力”监督，深化“员工个人行为约束规范”专项活动。