本报讯 （陈志飞 记者 李旻 魏洪利）今年，我市全面开展中高端家政品牌建设推进年活动，聚焦解决“人从哪来”的现实问题、“如何培养”的关键问题以及“打响品牌”的核心问题，全力打造“盐城家政”城市新名片、就业金名片，以中高端家政劳务品牌建设促进高质量充分就业，让“盐城家政”叫响长三角朋友圈。

去年，我市全面启动中高端家政服务劳务品牌建设，出台《盐城家政服务劳务品牌建设实施意见》，建立跨部门联席会议机制，制定高标准服务规范，举办首届家政服务职业技能大赛，培养一批高素质家政企业经理人，认定一批实训基地、示范企业和“盐城家政师”，初步构筑品牌建设的框架。

聚焦“三类群体”，为“盐城家政”“引得来”汇聚人气。今年面向重点群体，唤醒职业新期待。面向登记失业人员、就业困难人员、低收入人群、农村转移劳动力等重点群体，走进100个社区和乡村，系列化开展家政服务场景巡展，宣传家政服务“幸福事业”，依托一体化系统和人社平台，向10000名以上重点群体推介家政服务岗位，鼓励体面就业、安居乐业。面向职技院校，提供择业新选择。面向我市职技院校应届毕业生和广大青年群体等优质劳动力，组织10至20家示范企业、龙头企业提前开展校园招聘，组织家政服务业专场招聘，突出“盐城家政”薪资高、前景好、离家近等优势，吸引毕业生向往家政师、选择新职业，争做“盐城家政”生力军，争当“盐城家政”代言人。面向知名企业，呼应乐业新向往。通过赴外考察招商，承办长三角家政品牌建设论坛等活动，招引业内“塔尖”企业来盐设立分支机构或合作办企，吸引“成熟”人才和领军人物扎根盐城参与品牌建设，发挥国有平台等资源优势，打造家政品牌新IP，发挥“头部”引流效应，培育示范企业3家以上、劳务品牌5个以上，带动更多本地劳动力投身家政服务事业。

聚焦“三种方式”，为“盐城家政”“干得好”增添底气。院校培，培出专业能手。“专业的事，交给专业的人”，支持鼓励我市有家政服务专业基础的职技院校，开展“校校合作”“校协合作”，力争新设专业2至3个、引进课程5至8门、引进师资10人以上，培养一批专业素质高、企业抢着要、市场反响好的专业人才。企业培，培出行家里手。全力激发家政企业主体作用，抢抓“健康照护师”在我市率先试点契机，开展家政服务领域职业技能“回炉”提升行动，培育100名职业经理人，评选认定1000名“盐城家政师”和10000名家政服务技能人才，并积极兑现各类奖补政策，通过不断拓宽职业道路，让优秀家政从业者走得更快更好更远。赛事培，培出金牌选手。积极联合市商务局、市总工会、市妇联、团市委等部门，高规格举办第二届“盐城家政职业技能大赛”，做到“尖子生中拔尖子”，培育高技能人才100名、技术能手和创新能手各10名。持续关注更高层次赛事，全力做好市赛选手轮训、点训、集训等工作，力争在省赛乃至国赛中拔头筹、夺金牌。

聚焦“三个矩阵”，为“盐城家政”“叫得响”赢得名气。构建线上矩阵，数字化推动。把握数字经济发展新规律，开发上线“盐城家政”微平台、人社官网专栏、“我的盐城”专区，集品牌宣传、从业培训、就业推荐、电子亮证等功能于一体；引导家政企业上线特色服务项目，应用和发放电子消费券，参加盐城“四季消费”促进活动，以数据联通促消费联动、以数字扩能为品牌赋能。构建产业矩阵，系统化推进。加大对各地建设家政服务产业园支持力度，拟市、区共建“盐城家政服务产业园”，建设11个家政社区服务点，统一品牌标识、服装制式、工号工牌等元素，打造“产业孵化+技术研发+评价认定+产品培育+公共服务”为一体的“链条式”发展生态圈，以园区带动产业集聚，形成“一园多点”的产业发展新格局。构建宣传矩阵，多元化推介。深挖品牌内涵，聚焦发展历程、金牌服务、人物事迹等内容开展多元化宣传，通过官方媒体发声等方式，围绕“品质好、品位高、品牌响”的宣传定位，摄制视频、制作海报、编制信息、广泛投放，让“盐城家政”品牌响起来。