坚持秉承最大诚意，支持各类人才来盐发展。对顶尖人才，诺贝尔奖获得者、国内外院士等来盐创新创业的，最高给予1亿元资助。对领军人才，自主知识产权和关键技术达到世界一流、国内顶尖水平的，创业类最高给予3000万元资助，创新类最高给予1000万元资助；自主知识产权和关键技术达到国内一流、行业领先水平的，创业类最高给予500万元资助，创新类给予30万元至100万元资助。对教育、卫生、文旅等社会事业领军人才，全职团队给予100万元至300万元资助，全职人才给予20万元至100万元资助，非全职人才给予5万元至10万元资助。对专门人才，企事业单位全职引进的具有正高职称、副高职称的专业技术人才，3年内每月分别给予3000元、2000元的生活补贴；企业全职引进的高级技师，3年内每月给予2000元的生活补贴。近年来，我市已连续资助创新创业领军人才（团队）2080个，发放资助资金18.92亿元，其中单体资助超千万元项目18个。

坚持出台优厚政策，解决各类人才后顾之忧。对来盐工作的博士研究生、硕士研究生、本科生，3年内最高分别给予3000元/月、2000元/月、1500元/月的生活补贴，5年内最高给予1500元/月的租房补贴，非盐城籍的最高给予5年内2000元/年的探亲交通补贴。事业单位、民营企业新引进的全日制博士研究生，10年内给予8万元/年的科研补贴。博士研究生、硕士研究生、本科生5年内在盐城购房的，分别最高给予40万元、20万元、15万元补贴，同时购房贷款额度最高放宽至4倍、3倍、2倍。对顶尖人才和全职领军人才，免费提供功能完备、“拎包即住”人才公寓，对顶尖人才购房按总价的80%给予补贴，最高300万元；全职领军人才购房按总价的20%给予补贴，最高50万元，购房贷款额度均放宽至4倍。此外，立足让人才“保值”“增值”，面向国有企事业单位，设立规模1亿元的人才发展基金，重点用于鼓励人才提升学历层次、开展课题研究、进行创新实践。这些政策补贴周期和金额在长三角中心区城市中位居前列。

坚持构筑强大平台，激发各类人才创新活力。对国内知名高校来盐建立分校、特色校区、研究生院的，最高给予3000万元经费支持；高校、科研院所、知名企业来盐创办新型研发机构的，最高给予2000万元经费支持。鼓励第三方运营团队参与园区孵化器、加速器、众创空间运营管理，每培育1家年纳税达100万元人才创业企业，给予第三方运营团队20万元奖励。主动对接北京、上海、粤港澳大湾区等国家高水平人才高地，对符合条件的离岸研发机构和境内外企业离岸研发中心，引进的高层次人才可不受参保地限制，同等享受盐城人才政策。此外，加强企业主体授权，实施重点产业链企业“名校优生”计划和青年科技人才托举行动，对年实际纳税达2000万元的重点产业链企业，给予特殊人才引进推荐名额，享受生活补贴、租房补贴、购房补贴、提高购房贷款额度等待遇；对在企业研发方面有突出贡献的优秀青年科技人才，提供子女在盐点校入学、父母配偶就医体检绿色通道等服务，努力为青年人才创新创业“松绑”。

坚持打造一流生态，助力各类人才逐梦前行。提供“一网式”服务。为各类人才提供政策咨询、创业指导、项目申报、生活保障等全过程服务，形成人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的全过程闭环体系。发放“一卡通”绿卡。各类人才凭卡兑现各项政策待遇，享受机场、火车站、旅游景点、就医、银行贷款等绿色通道。打造“一站式”公寓。构建从一张床、一间房到一套房的全方位人才公寓保障体系，建成3.3万套（间）拎包即住、更具时尚品位、精细配套服务的人才公寓，计划到2025年，全市筹集、建设各类人才公寓10万套（间）以上，让各类人才在盐“拥有一个家、融入一座城”。建立“一整套”制度。深入开展“乐在盐城”系列活动，定期举办人才沙龙、青年联谊活动，聚力打造长三角中心区青年人才心仪的向往之地。不断完善领导干部联系服务专家制度，定期开展重大节日走访慰问、日常联系关爱等服务，积极推荐各层次人才担任“两代表一委员”，不断提升各类人才的获得感、荣誉感、幸福感。