本报讯 （刘义昂 陈凯）近日，滨海县总工会与县人民法院联合召开职工权益维护新闻发布会。“去年以来，协助县职能单位调处劳动争议53件，使职工获得经济赔偿和补偿700余万元。”该县总工会副主席徐立才介绍。

突出重点，切实维权。滨海县总工会把工伤赔偿、拖欠工资、企业改制作为重点帮助职工维权。2021年3月，县某钢结构公司职工赵某，在电焊窗户时，不慎摔伤。公司以不存在劳动关系为由，拒绝赔偿。工会一方面帮助收集证据材料，一方面与县人社局和法院沟通协调，最终通过县法院判决，使赵某获得工伤赔偿17万元。

企业改制涉及职工的切身利益，滨海县总工会对企业改制实行全过程关注，主动参与改制方案的制定，确保稳就业和权益维护。2021年6月，县某服装企业改制，公司180名职工仅下岗12名，给予分流职工补偿和赔偿26万多元，补交社保73万元，职工对改制结果表示满意。

集体协商，促进维权。以前，服务行业职工休息休假及按法律规定发放节日加班费的权益未得到落实。县总工会积极推动行业开展集体协商，维护职工休息休假及享受节日加班费的权益。

打造载体，夯实维权。在全县逐步构建部、站、室、点、岗五位一体职工维权服务网络。县总工会设立职工权益保障部，镇（区、街道）、园区建立职工维权工作站，规上企业建立工作室，村（社区）建立工作点，车间班组设立职工维权监督岗，全县900余家企业设立职工权益维护风险管控点，428名专家兼劳动法律监督员。去年以来，滨海县投入40多万元打造全方位、立体式职工维权服务平台，开通维权服务绿色通道。县总工会设立职工维权办事大厅，为职工提供贴心服务，今年以来，共受理职工投诉23件，结案率达95%。在县人社局建立职工法律援助站，共提供法律援助11人次。联合县司法局，成立县职工维权服务中心，设立4名专职劳动争议调解员，对劳动争议及时受理，及时调处，及时结案，今年以来，共调处劳动争议17起，结案率达100%。