本刊讯 自《新时代阜宁产业工人队伍建设改革实施方案》出台以来，阜宁县总工会对标产改目标任务，精准施策，全面发力，构筑“四轮驱动”工作体系，助力产改“加速度”。

党工联动。以非公企业党建带工建“三创争两提升”活动为抓手，积极推进党工组织同步建设、党工干部同步配备、党工活动同步开展、党工资源同步利用。探索非公企业党组织书记或专职副书记兼任工会主席，推行党组织委员与工会委员交叉任职，全县规模以上企业党工组织负责人“一肩挑”比例达90%。连续三年举办全县党工干部培训班，选配党工建指导员277名。建立劳模、五一劳动奖、工匠（金牌职工）三年一轮回的评选机制，全县近千名各级劳模及工会先进典型人物中，有70%以上是“优秀共产党员”代表。推荐一线技术能手、生产骨干、劳模工匠共325人加入党组织。

强基推动。认真落实“大抓基层”要求，先后实施基层工会“四个一批”扩量提质工程、“百点精品”三年培植计划、基层工会6+N标准化建设、强基础创特色“十个十”及“强基增效创A”、新就业形态群体建（入）会等行动。培植各级模范职工之家124家，提档升级基层工会265个，新建行业工会8个，吸纳3631名新业态劳动者加入工会组织。将产改工作与推进县重点产业“3+8”培植计划有机结合，培植新能源产业、环保滤料两个产业集群，培育县级试点企业20家，全县面上整体推进企业100家。

赋能带动。广泛开展职工技能大赛、技术比武活动，形成以县级大赛为主导，镇区、街道、系统为支撑，基层单位为基础的三级职工技能大赛格局。通过“培训、练兵、比武、晋级、表彰”五位一体的激励机制，激发广大职工学技术、钻业务、搞创新的热情。县总及各级工会每年结合重大工程、重点产业、重点行业开展技能竞赛不少于100场次，有600多人在各类比赛中获奖。连续多年组织职工“三十”创评活动，产生了180多项创新成果。持续开展“求学圆梦”行动，累计资助600名一线职工（农民工）提升学历，80多人由工变“师”或“匠”。

温暖行动。在县总工会建立职工法律援助中心，在县法院、县人社局挂牌设站，在重点镇区、街道设点，组建工会法律志愿者队伍，为困难职工、下岗职工提供无偿法律援助，每年达30次以上。实施“微梦成真·有我工惠”行动。整合“五助一卡”“微梦成真100+”活动，聚力推进“微梦成真·有我工惠”精准普惠行动，每年为职工送温暖4000余人次。先后两次为2100名新业态劳动者赠送了价值14万元的专项“意外伤害保险”。新建“安康驿站”16座，帮260名女职工提供家政培训服务。认真落实小微企业工会经费支持政策，累计为1825家企业返还经费1402.3万元。

周永祥