本刊讯 今年以来，建湖县委对产改工作高度重视，县委将产改工作列入重点改革督查事项。该县总工会坚持需求导向、问题导向、效果导向，推进产改工作不断向纵深发展、向基层延伸、向实效迈进，助力建湖经济高质量发展。

该县坚持党建引领，突出党建、工建、产改一体推进，引导广大产业工人坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。组织“三进”活动10多场，直接受教育产业工人2000余人；推动党建进企业、进车间、进班组，全县新发展产业工人党员132人，比去年增长17%；多渠道、宽领域讲好“劳模故事”“工匠故事”，以理论引领职工、文化滋养初心。

该县紧抓素质提升，建好用好产业工人“成长、成才”发展平台。近三年来，全县开展各类职业技能培训4万人次，每年向本土企业输送实用型技术人才1400多名。同时立足产业实际，以劳动和职工职业技能竞赛、班组建设、工匠人才培育为抓手，深入开展职工“五小”群众性技术创新和职工三个“十大”创新项目活动，全面推进产业工人队伍建设改革向纵深发展。此外，激活创新创造“动力源”。坚持以“蓝领精英培育”计划为统领，助推企业科技创新。

该县紧盯权益维护，全面构筑产业工人“安心、舒心”发展环境。坚持以解决好产业工人“急难愁盼”为出发点和落脚点，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，积极探索新时代推进集体协商提质增效的新路径，集体合同、工资专项、女职工专项三项合同覆盖率保持在90%以上。同时，深化“法院+工会”“人社+工会”劳动争议多元预防化解工作机制建设，聘请专职律师为工会机关提供法律服务。此外，拓宽领域开展帮扶救助，先后出台职工“生活救助办法”“医疗救助办法”“金秋助学办法”等规范性文件，持续开展“关爱一群人·温暖一座城”关心关爱环卫职工专项行动等，并走进青海省玉树市“送温暖”。徐龙