南河镇非公企业工会主席实践指导站于2022年4月成立，服务全镇9个非公企业工会组织，现有821名会员。通过建强阵地、优化机制、健全制度等，围绕产业发展、富民增收等重点工作，积极开展特色服务活动，提升党建带工建质效，推动工会工作助力乡村振兴。

主要做法

党工协同推进。南河镇党委和县总工会党组联合成立专项工作小组，组织专班，强力推进。在县总工会指导下，南河镇工会深入贯彻落实党建带工建“三创争两提升”部署安排，以打造“工会+产业+基地+农户”融合机制为路径，切实找准工会服务乡村振兴的最佳结合点，加强为企为农服务，推动相关改革事项落地落实。

建强服务阵地。南河镇工会协调大地九丰公司落实约300平方米办公场地，设立非公企业工会主席实践指导站，建立金融助农、权益维护、网格服务、女工保护、思想引领、科技培训“一站六室”工作体系，坚持“组织联建、队伍联动、活动联办、阵地共享”的原则，形成了“一核多点、辐射带动”的阵地格局，打通联系服务职工“最后一公里”。

创新“四双”工作机制。构建“双站长”“双挂职”“双维度”“双评价”的“四双”工作机制。镇党委副书记任实践指导站“第一站长”，镇工会主席担任第二站长。南河镇工会主席、副主席轮流到南河镇非公企业工会挂任副主席，非公企业工会主席轮流到南河镇工会挂任副主席。推出“大锅小灶”的“双维度培训”，“大锅”指搜集基层企业工会存在的共性问题，每季度培训一次，培训一课时；“小灶”指基层工会凡是碰到困惑和问题，可以随时上门进行辅导。此外，还推行“双评价制度”，以基层工会规范化建设为标准，由镇工会对非公企业工会主席进行评价，以模范职工之家创建为标准，由职工会员对非公企业工会主席进行评价。

开展特色多样活动。自实践指导站开放以来，成功举办了金融助农、读书节、培训会等活动50余场；积极开展政银企合作，联合邮政、昆山等银行累计发放创业贷180万元；扎实开展法制公益宣传、“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动和“法援惠民生·助力农民工”活动；邀请心理咨询专家、县妇幼保健院健康专家开展女工心理辅导和健康讲座；设立大地九丰爱心驿站，为周边企业职工提供一站式“暖心”服务；积极开展“新思想职工讲”活动，组织劳模事迹下基层宣讲；设立全国劳动先进工作者张德兰工作室，依托大地九丰培育劳模“技术田”“试验田”；邀请县农业农村局专家等开展现场技术指导培训；联合县人社部门开展岗位送“田头”活动……

主要成效

以点带面，让非公改革“深”下去。借力实践指导站新平台，助力乡村振兴，形成了可复制、可推广的非公企业改革试点经验。通过南河镇非公企业工会主席实践指导站示范建设，以点促面，建立了10个非公企业工会主席实践指导中心，各具特色的工作模块和工作体系，真正实现了“在一线锻炼工会干部，在一线服务乡村建设”，形成了工会改革直达基层的良好效应。

一线锻炼，让基层工会队伍素质“硬”起来。通过一套操作可行的指导手册，培养了一支有理想守信念、务实高效、真抓实干的工会主席队伍，形成组织培训、挂职实践、选树典型等重点模块工作，全面提升了工会干部工作能力，在创新创优中走前列、做示范。

党工融合，让农业产业“红”起来。通过劳模试验田对标高产高效，发挥典型标杆作用；通过党员先锋岗对标育才育人，提升产业工人能力水平；通过劳模工作室对标创新创优，打造创新新高地；通过龙头企业辐射引领，积极探索“党建+工会+基地+群众”模式。