本报讯 （徐梦雅）近日，江苏省盐城中学教育集团2025-2026学年度第二学期总结大会在鹿鸣路校区召开。会议以“相信改变的力量”为主题，全面复盘本学期办学发展成效，剖析短板，部署暑期重点工作，并集中开展先进典型表扬，凝聚全校上下变革发展、深耕育人的奋进共识，持续推动教育事业高质量发展，朝着建设“江苏省最具生长力的高品质高中”目标稳步迈进。

回顾过去，盘点成绩。会议系统梳理本学期办学成果，围绕党建领航、高考提质、德育实践、课堂教学改革、教师队伍培育、办学资源统筹六大维度总结阶段性成绩，向全体坚守教学一线、勤勉履职的教职工致以感谢。同时客观梳理学校在教学育人、创新发展、校园安全、基层党建等方面存在的短板，明确新学年提质增效、整改提升的总体思路与重点工作方向。会议对全体教职工暑期工作作出统一安排，要求全体人员严守师德师风底线，坚决杜绝有偿补课行为；有序推进暑期德育实践、新教师培养、学科竞赛集训、校园基建等重点项目；主动参与各类研修，提升自身专业能力。

会议围绕学校长远发展提出六点办学育人思考。一是坚持全面发展办学理念，全面贯彻党的教育方针，聚焦学生核心素养培育，坚守校本育人特色，践行教育使命与社会责任。二是树立统筹一体的系统思维，构建内生驱动、多方联动、持续优化的办学运行体系。三是深耕立德树人根本任务，破除“唯分数”片面认知，坚持以育人为核心，依托生本德育拓宽社会实践渠道，丰富实践体验活动，助力学生开阔眼界、明晰学习价值。四是推行严而有度的精细化管理，将从严管理要求融入办学各环节，健全考核评价机制，提升办学管理质效。五是树立实绩为先的工作导向，以优质办学质量夯实学校发展根基，全体教职工主动担当、迎难而上，党员教师发挥先锋模范作用，坚守岗位攻坚克难。六是坚持主动求变的发展思路，全体教职工主动顺应新时代教育发展趋势，深入思考办学变革路径，探索长效育人模式，努力实现三年校园教育赋能学生长远成长，共同答好学校高质量发展的时代考题。

会议对2025-2026学年度在基层党建、履职尽责等方面表现突出的优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀党支部予以表扬。现场颁发“新秀杯”青年教师教学竞赛奖项，鼓励青年教师以赛事为新起点，深耕课堂、潜心教研，锤炼教学本领，快速成长为学校骨干力量。同时表扬本学期优秀班主任，致敬班主任群体扎根一线、默默耕耘的奉献精神，号召全体教育工作者对标先进，压实育人职责，协同助力学生成长成才。