本报讯 （郭恒 潘星宇 梁建山）今年以来，滨海县坎北街道针对“四风”问题精准发力，通过多项举措，全面推动机关作风建设迈向新高度，为街道高质量发展提供有力支撑。

强化政治引领，助推作风建设。该街道将作风建设列为年度重点工作，制定《坎北街道干部作风突出问题专项整治实施方案》，明确8类整治重点，构建起“党工委统筹部署、纪工委跟踪问效、部门协同落实”的责任体系。借助党工委理论学习中心组专题研讨、主题党日活动等平台，组织党员干部开展专题学习，并开展“作风建设大家谈”活动，促使干部进一步强化政治自觉。

强化制度约束，提升管理精度。街道完善制度体系，建立“日考勤、周通报、月考核”机制，督促干部认真履职。今年以来，街道纪工委开展日常督查19次，对个别干部进行约谈提醒。同时，创新监督模式，构建“1+3+N”监督体系，即纪工委统筹协调，3个专项督查组（作风督查组、民生督查组、项目督查组）分片负责，各个村（社区）纪检委员在一线监督，实现监督全覆盖。此外，开通“清风坎北”微信举报平台，设立24小时监督举报电话，形成“群众监督+舆论监督+组织监督”的立体监督网络。

强化效能建设，提升服务质量。在街道便民服务中心推行“一窗受理、集成服务”改革，设立“办不成事”反映窗口，实行“首问负责、限时办结、服务评价”制度。今年以来，累计办理各类事项300余件，好评率达99.1%。建立重点项目“红黄蓝”三色预警机制，对11个重点项目实行“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的包保责任制。积极践行“一线工作法”，组织机关干部下沉网格，开展“进万家门、解万家忧”大走访活动，截至目前，解决就业创业、教育医疗、人居环境等民生问题86个。

街道将以钉钉子精神不断深化作风建设，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的担当作为，开创街道各项工作的崭新局面，为街道发展注入源源不断的动力，在新的征程中谱写高质量发展新篇章。