本报讯 （刘静 王璐 刘保顺）近年来，亭湖区产改办深化推进政治建设、赋能成长、维权服务、聚力保障“四大工程”，为“勇当沿海地区高质量发展排头兵”提供人才支撑。

亭湖区着力构建“四大体系”，健全“12项机制”，形成长效工作推进机制和产改目标落实机制。政治建设工程，构建更加完备的思想引领体系，重点健全主题教育、典型引领、一体化推进三项机制。赋能成长工程，构建更加完备的成长成才体系，重点完善培训培养、技能竞赛、人才激励三项机制。维权服务工程，构建更加完备的专项服务体系，重点建立新就业形态劳动者专项服务机制，工会、人社、民政三方协同帮扶机制，服务职工平台建设机制等三项机制，聚力保障工程，构建更加完备的产改保障体系，重点提升工作运行、考核激励、培训交流三项机制。

亭湖区推进产改试点单位扩面，在近两年推进小产业集群、区域性、企业产改试点的基础上，重点推进产改“2+15+100”试点计划，即重点推进2个产业集群、15个区域、100个企业产改试点。环科城和新洋经济区分别牵头环保和物流产业作为集群产改试点，15大块分别牵头1个区域，10至15家企业。加强上下贯通，形成区、乡镇街道、企业纵向到底试点格局；实现横向到边，推动产改试点全覆盖；形成网状格局，点、线、面结合构建产改试点，力求全区各级、各地、各行业同步推进。

亭湖区着力培育典型、宣传推广，重点选树在政治建设、赋能成长、建功立业、维权服务等方面工作突出的企业和企业家，在主流媒体开辟“产改落实在基层”“亭湖产业工人时代风貌”专栏，大力宣传产改经验做法，营造关心、支持、推动改革的良好社会氛围。与此同时，发挥基层产改观察员、指导员作用，定期收集意见建议，做到在改革中解决问题、在解决问题中深化改革。

亭湖区推进产改工作实践创新。深化党建、产改、工建一体推进，持续推进红色领航、扩面提质、先锋创争、制度建设“盐工铁军”四大行动。发挥“开发园区+”优势，打造政治引领、赋能成长、建功立业、助力共同富裕四大基地。推进“联手共改”实践，用“联手兴家”的成功经验助推企业产改，扩大品牌效应。探索“工会+社会组织”模式，通过社会化、市场化的方式，为产业工人提供多样、精准、高效、优质的专业服务。