本刊讯 11月7日，江苏省总工会在淮安市举办的全省经审干部培训班上首次评选出2024年度全省经审工作创新案例，盐城市总工会上报的《充分运用“两函两书”制度深入推进新时代工会审计工作》入选此次评比的优秀创新案例，并由市总工会副主席、经审会主任周小进作创新做法交流发言。

今年以来，盐城市总工会把经审工作放到主动适应工会深化改革的全局中思考，致力于工会经审工作系统性、针对性、指导性的优化提升，以“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系”为目标，形成了统筹运用“一领三力”（ “一领”：即党对工会经审工作的集中统一领导；“三力”包括：内部审计工作的行政领导力、派驻纪检组的监督约束力、工会经审组织的系统执行力），推动工会经审工作全方位拓展的一些思路与措施。“两函两书”制度便是其中的重要内容和创新举措。

盐城市总工会经审会充分运用“两函两书”制度（两函：《提示函》和《督促函》；两书：《意见书》和《建议书》）有效加强内部控制，规范经费使用流程，防范经济运行风险，实现了工会经费审计对经济活动全过程监督。

贯彻落实党对工会经审工作集中统一领导要求的重要体现。“两函两书”紧紧抓住党对审计工作领导的这一核心要求，契合市总工会党组《关于加强党对新时代工会经费审查审计工作领导的暂行办法》中审计工作主动向党组报告的规定。“两函两书”制度紧紧抓住党对审计工作的领导这一核心要求，增强了审计整改的权威性和刚性。

蔡华