本刊讯 今年以来，东台晶澳太阳能科技有限公司工会在东台市总工会的指导下，紧紧围绕党建带工建“三创争两提升”的活动部署安排，始终坚持将党建引领与工建创新紧密结合，积极发挥党建“红色引擎”作用，激发组织活力，引领公司向高端化、智能化、绿色化发展。

实施“双培养一输送”人才新战略。将优秀员工培养成党员，将党员培养成业务骨干，并优先将他们输送到关键岗位和管理层，实现党员与技能人才的双培养。通过定期举办技能竞赛、业务培训等活动，激励员工在岗位上创先争优，同时，将党员身份作为评价员工综合素质的重要指标，有效提升了员工队伍的整体素质，为企业的持续发展注入了强劲动力。

构建“智慧党建+员工成长”新平台。积极探索构建“智慧党建”平台与职工成长体系的深度融合，提供丰富党建学习资源，并利用大数据、云计算等现代信息技术手段，根据员工个人兴趣、职业规划等，智能推荐个性化成长路径，实现了党建教育与职工职业发展的无缝衔接，为职工成长成才提供了有力支持。

打造“党建品牌+企业文化”新亮点。东台晶澳将党建品牌建设与企业文化建设紧密结合，以“红色文化”为引领，精心策划了“红色读书会”“红色团建”等一系列具有企业特色的党建文化活动，不仅增强了员工的党性修养，还丰富了企业文化的内涵，形成了独特的“党建+文化”品牌，引领着企业向更高层次发展。

未来，东台晶澳工会将继续深化党建带工建的实践探索，不断创新“党工共建”工作方法，充分发挥党建引领作用，不断推进工会工作提质增效，努力构建更加完善、高效、富有活力的企业党建与工建体系，为实现企业可持续高质量发展和社会和谐进步贡献力量。

朱浩 高茜茜 黄晓清