本刊讯 盐城经开区总工会自2019年列入省产改试点单位以来，认真履行牵头抓总职责，以产业园区为重点，突出企业主体作用，先后培育省级试点单位3家、市级试点单位8家、试点产业集群2个、区级试点单位40家，抓“试点”出“亮点”，形成“一企一品”产改风景线。

该区总工会探索总结了“坚持政治统领 优化成才环境 推进开发区产业工人队伍建设改革”和盐城天合“党建引领 素质提升 赋能成长”产改试点经验，被评为“长三角地区深入推进产业工人队伍建设改革工作优秀案例”。

突出政治领航，产业工人理想信念更加坚定。强化党工联建。深入开展党建带工建“三创争两提升”行动；打造产业链党群阵地和4个产改重点企业党群阵地，构建10分钟产业链党群服务圈。强化思想引领。编排情景剧《领航》在全省会议上做“党建产改工建一体化推进”经验介绍；制作16部视频作品参加全国职工云宣讲比赛，2名职工荣获全国“云宣讲达人”称号。

突出队伍壮大，产业工人培育体系更加完善。健全培养机制。围绕全区三大主导产业和重点产业链培育工程，出台系列文件，明确产业链技能人才队伍建设具体措施和目标。完善激励机制。对高端、专门、青年和技能人才等4类项目实施专项补贴，每年兑现各类人才补贴4000多万元。聚力人才招引。深入实施“黄海明珠人才计划”2.0版本；举办“高质量发展人才合作交流大会”……

突出素质提升，产业工人创新成效更加凸显。加快载体建设。建成开放赛迪研究院创新中心等科创载体，获批国家知识产权试点园区。深化产学融合。筹集专项资金5.37亿元，建成盐城机电高职新校区；定向培训高技能人才1000多人次。打造竞赛平台。实施“产业工人‘晶彩’计划”，举办各类劳动竞赛；持续开展“五小”评比，先后有8名职工荣获省、市十大专利发明奖、先进操作法奖，3名职工获评“盐城工匠”。

突出职工至上，产业工人权益保障更加健全。优化配套环境。进一步统筹协调解决产业人才子女入学、医疗服务等现实需求；配套建设人才公寓近7000套。丰富文化生活。高标准设计“中韩文化客厅”；打造人才展示平台“1992人才会客厅”。做实维权服务。开展集体协商技能培训和竞赛；建立“人社+司法+工会”劳动争议三方调解机制，切实维护职工合法权益。丁岚