□李景成

推动数字检察改革，是提升司法治理水平，推动检察工作现代化的有力举措。亭湖检察院坚持以“业务主导、数据整合、技术支撑、重在应用”为“四梁八柱”，不断强化理论研究及实践探索，推动数字检察高质量发展。

健全人才培养机制。落细落实《关于加强青年干警人才建设的实施意见》，健全年轻干警人才培养的长效常态工作机制，通过举办数字检察培训班等形式，将大数据应用、数字检察理论等课程纳入教育培训体系，促进提升检察队伍的数据运用、监督模型构建、类案分析能力，培养讲政治、精业务、懂数据的复合型人才。坚持以学促培，主动向外脑“借智借力”，适时邀请数字化办案专家为干警集体授课，不断提升执法办案数字化水平。

完善正向激励机制。采取“季度之星”评选、参评“身边奋斗者”等形式，大力宣传优秀数字检察人才的优秀事迹，激励学赶先进、争当先进。注重发挥先进典型的引领作用，建立完善带教、帮促机制，助推数字检察人才脱颖而出，促进形成比学赶超、互促互进的良好氛围。在目前考评系统的基础之上，增加数字检察工作成果的考核比重，提升建立监督模型的加分值，将数字检察建设工作作为年度工作考核的重要内容，纳入各部门负责人述职评议重要内容，作为各部门条线评先评优重要依据之一，对优秀监督模型在推广的同时，对开发模型的有关人员进行表扬，激发干警参与数字检察工作的积极性。

强化数字检察宣传。紧扣省市院2024年宣传重点工作，以法治短视频形式创作，使群众能够更加直观地感受数字检察工作。主动对接业务需求，组织做好最高检、省院典型案例的深度挖掘报道工作，采用“案例+解读+视频”等方式，传播典型案例的普法价值和蕴含的法治理念。与《新华日报》《江苏法治报》等主流媒体开展深度合作，积极宣传该院在数字检察工作中取得的成效，为数字检察工作向纵深发展营造良好的社会舆论氛围。