□朱荣成 殷鑫鑫

近年来，阜宁检察院始终把队伍建设作为检察工作的切入点，坚持队建赋能、强本固基，将培养干警政治教育、成长规划、能力拓展、评价使用等作为重要抓手，不断推进干警队伍的正规化、专业化、职业化建设。

强激励、增动力。学思想，强党性，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、指导工作、推动实践。研究出台《争先进位奖、检察贡献奖考核奖励办法（试行）》，对贡献突出、成绩优异的部门、干警给予专项奖励。鼓励干警树立终身学习理念，培养“一专多精”，强化考评结果运用，涌现出全省、全市检察业务标兵能手7名，10件案件入选最高检、省院典型案例。

重担当、促作为。坚持“人尽其才、才尽其用”理念，有序组织员额检察官遴选、后备干部培养配备等工作，打破论资排辈、求全责备观念，形成中层优化、后备充足、梯次合理的干部队伍结构，队伍活力明显增强。对新进人员实行多岗位轮训制度，依托阜检小课堂、青年干警列席检委会等平台制度，常态化开展挂职培训干部“二次授课”、疑案研讨、技能交流等活动，确保精准“滴灌”，不断增强检察人员责任意识和担当意识。

融党建、铸检魂。立足阜宁红色资源，倾力打造“铁韵阜检”文化品牌，以文化阵地建设促进人才培养。以铁军园、院史陈列室等党建文化阵地为载体，通过开展廉政教育、“青年大学习”等活动，激励干警赓续红色基因，弘扬革命传统。坚持党建和业务深度融合，打造“青蓝护未”未检工作品牌，涌现出江苏省检察机关刑事审判监督优秀个人、江苏省守正有为检察人、江苏省优秀共青团干部、盐城市“七五”普法先进个人等一批先进典型。