2亿人：全国技能劳动者超过2亿人。其中高技能人才超过6000万人，成为实施制造强国战略、推动高质量发展不可或缺的重要力量。

70.8%：加强典型培育和经验推广。坚持试点先行，选取25个地方和企业开展全国层面试点，带动各级各类试点超过4000个。据统计，2023年中国民营企业500强中有354家实施产业工人队伍建设改革，占70.8%。

50名：全国总工会深入开展“中国梦。劳动美”主题宣传教育，发布5届“大国工匠年度人物”50名，发布全国“最美职工”110名个人和集体。

51.14%：健全保证产业工人主人翁地位的制度安排。在第十四届全国人大代表中，一线工人、农民代表占代表总数的16.69%。中国工会十八大代表中工人代表占26.7%，全总十八届执委、主席团成员中劳模和一线职工比例分别为24.1%、19.2%。目前全总兼职副主席，省级工会兼职副主席中劳模和一线职工有67人，占51.14%。

71.1%：加大表彰激励力度。2020年全国劳模表彰中，一线工人、企业技术人员占企业职工和其他劳动者的71.1%；2018年以来全国五一劳动奖章表彰中产业工人比例均超过40%。

1.2亿人次：加强职业技能培训。推进实施职业技能提升行动，累计开展补贴性职业技能培训超过1.2亿人次；大力推行中国特色企业新型学徒制，培训企业新型学徒225万人。

4.5万名：大力培养大国工匠。连续举办两届大国工匠创新交流大会。选树大国工匠112名，带动培养省级工匠9200多名、地市级工匠人才4.5万名。创建3批297家全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，各级各类创新工作室10.5万家。

4000余人：改进技能评价方式。建立并推行“新八级工”职业技能等级制度，已累计评聘特级技师、首席技师4000余人。健全国家职业分类体系和新职业信息发布制度，累计发布74个新职业标准，制定修订颁布1540个国家职业标准。

1.09亿人次：广泛开展劳动和技能竞赛。近五年来，全国总工会联合有关部门举办国家级一类职业技能大赛30余项；各级工会组织1.09亿人次参加各级各类技能竞赛，帮助297.2万职工通过比赛晋升技能等级。

3733.9万名：加大创新创效扶持力度。2023年，启动全国“五小”等群众性创新系列活动，向社会发布全国“五小”优秀成果，带动全国3733.9万名职工参与“五小”活动，形成“五小”成果337.47万项。各级工会广泛开展“五小”等群众性创新活动，5年来，职工提出合理化建议3991万件，开展技术革新226.7万项。

967万人：维护产业工人劳动经济权益。推动企业通过开展工资集体协商，建立健全技术工人技能薪酬体系和创新创造激励机制，覆盖企业3.6万家、技术工人967万人。截至2023年，全国高危行业企业共签订劳动安全卫生专项集体合同52.6万份，覆盖职工6607.03万人。

1.93亿人：加强新就业形态劳动者群体维权服务。以货车司机、网约车司机等4个群体为重点，部署开展新就业形态劳动者入会集中行动，截至2023年底，全国新就业形态劳动者会员超过1418万人。实施工会驿站双15工程和“新双15工程”，覆盖服务职工群众1.93亿人。

来源：全国总工会微信公众号