本刊讯 “今年2月，我在公司体检时被查出乳腺癌。在县人民医院驻企健康服务团队帮助下，仅5天就在上海一家医院做了手术，现在已完全康复。”近日，江苏万恒铸业公司女工刘爱华说。

“流动+驻企”，加开女工健康“一班车”。今年2月，滨海县总工会联合卫健委、工信局出台《关于建立女工健康服务体系的意见》，组织全县42家企业与县人民医院签订合作协议，由院方成立健康服务团队，实行驻企或流动为女工开展“两癌”筛查、妇科病防治、孕检等。沿海工业园离县城50多公里，有7000多名女工，存在就医不方便的难题。县女工健康服务团队在园区为女工进行义诊、连线专家会诊，把健康服务从医院搬到公司“家门口”。

“防治+科普”，绘制女工健康“一张图”。在做好女工健康服务过程中，坚持把防治与科普相结合，绘制女工健康“一张图”。江苏吕巷汽车零部件公司举办健康讲座11场次，开展健康活动8场次，促进女工健康长效化。

“维权+关爱”，撑起女工健康“一把伞”。重点抓好女工健康权益维护工作，特别注重对孕期女工的关心关爱。盐滨建设工程公司对6名孕期女工调离劳动强度大的工种，按孕期女工的口味，每3天调换一次食谱，并对营养不良的3名孕期女工加发营养品，保障孕期女工身体健康。

“建站+建点”，打造女工健康“一扇门”。“重点抓好以康乃馨服务站为龙头的女工健康阵地建设，起到走进‘一扇门’，收获‘一揽子’的效果。”滨海县总工会女工部负责人韩红星说，全县女工较多的规模以上企业建立康乃馨服务站42个，小微企业建立康乃馨服务点78个。

据了解，滨海县总工会开展“4+4”保护女工健康活动以来，共对8600多名女工开展健康体检，建立个性化健康档案，举办健康讲座450场次，进行心理辅导340人次，指导开展健康活动176场次，调整孕期女工接触有害物质和劳动强度工作岗位374人次，发放孕期女工保健营养食品折币17万多元。

刘义昂