本刊讯 近期，盐城经开区总工会以党的二十届三中全会精神为指针，切实增强推进改革的责任感、使命感和紧迫感。

在“新思想凝心铸魂”上改革突破。通过打造线上“学习e站”，拓展线下“学习驿站”，造浓学习宣传氛围。利用“盐城经开区智慧党建”平台，开展“知识竞答”“‘工’话改革”等学习交流活动。探索联学联创机制，对“劳模工匠宣讲团”成员进行全会精神专题培训，以“‘工’益课堂”“车间微课堂”等形式开展宣传宣讲，推动全会精神在广大职工中入脑入心。

在“新时期产改升级”上改革突破。推动产改升级，在企业层面以“选树一批、培育一批、储备一批”实施扩面，实现区域、系统、行业包括“三新”组织全覆盖，创新“沉浸式指导”“互动式提升”“辐射式推广”三项机制。在制度层面，拓展与部门的横向联合，强化政策要素集成，创新“技术工人培养、使用、评价、考核”“拔尖创新人才培养”“产业工人地位提升”“产业工人薪酬待遇激励”“产业工人职业发展通道拓宽”“职普融通、校企合作、产教融合”六项机制，提升产改的推广度、精准度、受益度。

在“新时代建功立业”上改革突破。注重以学促行联创，更好地服务中心大局。围绕全区重点产业，继续开展“建功十四五 奋进新征程”示范性劳动竞赛，积极申报市级引领性竞赛项目。围绕“工助振兴”“智改数转”持续推进“劳模工匠助企行”专项行动，为企业解决技术难题，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

在“新形势政治安全”上改革突破。全面落实“五个坚决”要求，不断加强劳动领域政治安全体系和能力建设，抓在平常、融入日常。以“一函两书”为抓手，推动“工会+法院+人社+司法”协作联动，开展劳动用工“法治体检”工作。坚定扛起政治责任，以实际行动维护企业、职工队伍和社会大局的和谐稳定，打造“‘工’事共办”工作品牌。

在“新需求维权服务”上改革突破。进一步创新“工会四送服务常态化+需求对接”“工会服务场所品牌化+服务新供给”“困难职工帮扶建档+即时”“职工权益维护普惠性+特殊性”四项机制。数字化赋能工会驿站，创新“驿+医”服务模式，为新就业形态劳动者提供“新”港湾，打造“‘经’心守候”工作品牌。

丁岚