本刊讯 今年以来，建湖县总工会以集体协商“春季要约”行动为抓手，突出集体协商专职指导员队伍建设，不断提升开展集体协商的针对性。5名集体协商专职指导员深入48家企业，为企业集体协商工作提供专项指导。

建湖县总工会组织集体协商指导员常态化走访县内百人以上规上企业，宣传《江苏省集体协商条例》，并为企业提供集体协商指导和服务工作。集体协商指导员根据企业的不同情况，提供了针对性的指导：帮助经济效益较好的企业建立工资正常增长机制，而对于生产经营困难的企业，则指导建立工资支付保障机制。此外，集体协商指导员还特别强调了2024年度最低工资标准、职工加班工资、休息休假等法律法规的讲解，以确保职工和企业的合法权益得到保护。

通过常态化指导，县总工会让企业进一步了解开展集体协商的重要性，不断促进企业和谐稳步发展。下一步，县总工会将继续对全县新建工会的企业、新签订以及续签集体合同情况及时进行指导，不断完善集体协商相关工作机制，创新工作方法，多措并举促进集体协商提质增效。贾梦琦