本刊讯 “市总工会在我区召开新就业形态劳动者权益保障集体协商会议，解决外卖送餐骑手切身利益问题，首次集体协商形成共识、达成意向，取得了外卖送餐行业集体协商8项成果的好成绩，让新就业形态劳动者收获满满、拍手叫好。”日前，亭湖区外卖送餐行业工会联合会兼职指导员季新说。

近年来，市总工会高度重视新就业形态劳动者权益保障集体协商工作，大力推进外卖送餐行业、货车司机、快递行业集体协商工作，解决新就业形态劳动者切身利益问题。亭湖区外卖送餐行业就是全市新业态劳动者权益保障集体协商的典型代表，他们把外卖送餐行业依法开展集体协商作为工作重点，拟定召开外卖送餐行业集体协商会议。但是由于协会和工会联合会刚成立，集体协商业务不熟、经验不足，一度影响了全市进度。市总工会在调研中了解到这一情况后，立即派出集体协商专家组成员第一时间来到亭湖区总工会，商量解决方案并联合开展“指导要约进企业、服务协商到家中”活动，为外卖送餐行业送去“及时雨”。区总工会副主席尤军带领保障部的工作人员和专职集体协商指导员及时来到外卖送餐行业工会联合会，面对面、手把手全程指导集体协商工作，保证外卖送餐行业集体协商会议如期召开，第一次召开集体协商会议就取得全职外卖送餐员（骑手）8项成果，签订了《新就业形态劳动者外卖送餐行业集体合同（草案）》。

同时，市总工会还在全市新就业形态劳动者中开展“放飞‘薪’情、与‘新’同行”主题活动；各县（市、区）建立推进集体协商工作领导小组和监督小组，组建组织架构、明确人员构成、制定工作方案、落实任务要求，全力打造“谐”商“言”城集体协商创新品牌，推动新就业形态劳动者权益保障集体协商工作。

据统计，11个县（市、区）已有美团、外卖送餐、网约车、物流货车司机、网络主播和新能源、服务业等20多家企业建立集体协商制度，召开集体协商会议17家，总体工作与年初签订的目标责任状相比，超额完成了任务，使全市新就业形态劳动者权益保障集体协商工作走在前列。

李国保