本刊讯 江苏银宝控股集团有限公司工会标清“实干指数”，坚持服务职工、履职尽责、务实创新，深入推进产业工人队伍建设改革，为集团塑造新质生产力凝聚力量。

标清职工成长成才指数。聚焦职工需求，制定改革配套措施35项，建成职工技能提升培训平台8个、劳模和工匠人才创新工作室4个；打造“银宝集团+7家二级公司+若干个实训基地”的“1+7+N”产业工人技能提升培训体系；通过“赛、评、奖、用”为一线工人打通发展绿色通道，让更多职工由“工”变“匠”。

标清职工权益保障指数。拓展集体协商议题，推动职工待遇提升和企业生产发展的“双向奔赴”。会同人力资源部、法务风控部建立三方联动机制，持续构建和谐企业劳动关系；建设完善羽毛球馆、职工大讲堂等文体阵地，组织开展丰富多彩的文体活动，满足职工的精神文化需求。

标清服务职工水平指数。开通运行移动OA民生服务平台，畅通职工诉求渠道，让工会服务“直达指尖”；新建儿童之家，解决职工子女假期“看护难”“无处去”等问题；打造“阅享空间”特色阅读品牌，推动职工思想政治引领和提素建功的有机融合。马梦洁