本刊讯 7月16日，全国工会重点工作创新案例发布（2024年第5期），我市滨海县有3个案例，响水县有1个案例入选，这是对我市工会系统推动重点工作创新的充分肯定。

近年来，市总工会高度重视工会重点工作的创新争优，并组织召开全市工会系统创新争优项目评审会加以推动。今年元月19日下午，市总工会在举办新春工会工作“项目家家到”活动之际，在射阳县召开全市工会系统创新争优项目评审会，11家县级工会纷纷“亮剑”，“晒”出各自创新争优的特色项目。

其中，响水县第一个登台汇报。他们以《集体协商促和谐 聚力同行谋发展》为题，汇报了该县通过强化“集中要约季”活动，指导企业依法开展集体协商，全县百人以上规模企业集体合同签订率98%以上，在市协调劳动关系三方委年度考核中列第一名。

也正是基于此，响水县总工会向全总荐报的《江苏盐城响水县总工会一企一策精准协商 职企和谐实现双赢》不但被《工人日报》报道，并获全总领导批示推广。此次，这一案例又光荣入选全国工会重点工作（维护职工权益）创新案例。该县总工会按照“党建引领、工会主导、多方联动、促进和谐”的工作思路，坚持“一企一策、精准协商”，全力推动集体协商规范化、法治化、常态化取得显著成效，特别是紧密结合企业经营理念和职工需求，围绕“职工关心什么，企业能够承受什么，我们就协商什么”指导企业精准选题，引导职企相向而行，协商签订既符合企业发展方向、又充分考虑职工利益的个性化合同，形成了职企双赢的局面。

此期全国工会重点工作创新案例（2024年第5期）中，滨海县总工会大获丰收，共有三项工会重点工作入选，分别是维护职工权益类《江苏盐城滨海县总工会实行ABC管理促进集体协商提质增效》，基层工会建设类《江苏盐城滨海县总工会开展会员评议注入基层工会“活力剂”》，劳动法律监督“一函两书”类《江苏盐城滨海县总工会运用“一函两书”和用工指导服务有力维护职工权益》并得到全总领导的充分肯定。

其中，实行ABC管理促进集体协商提质增效，主要是针对小微企业建制面不足，部分企业集体协商质量不高以及存在集体协商程序不规范的现象，该县总工会坚持问题导向，对各企业集体协商情况进行综合评估，根据评估，按照ABC3个格次进行分类指导，落实监管措施，促进集体协商提质增效。开展会员评议，主要是出台《关于工会会员评议工会工作的实施意见》，组织工会会员对所在单位的工会工作进行1次评议，促进工作改进，增强会员对工会的凝聚力，提升工会在企业的影响力。运用“一函两书”和用工指导服务有力维护职工权益，是滨海县总工会与县社工部、县法院、检察院、人社局、司法局、县交通运输局、县市场监督管理局等部门合作，针对企业劳动法律执行情况制定了《滨海县总工会劳动法律监督提示函》，明确用人单位在遵守劳动法律法规、提升劳动安全保护工作水平等方面的具体要求。对于发现的劳动违法行为，迅速向用人单位发放《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》，明确指出问题所在，要求限期整改。各基层工会通过定期巡查、职工座谈会等方式，及时发现并报告劳动违法行为，维护职工的合法权益。

陈松标 成硕 刘义昂 陈凯 记者 张兆领