近日，省总工会发出《关于开展2024年度夏季安康“三送”活动的通知》，要求各设区市总工会，省有关产业（厅、局、企业）工会，扎实做好高温作业和高温天气作业劳动保护工作，有效防控中暑事件和生产安全事故的发生，切实维护全省广大职工群众的劳动安全健康权益，决定2024年6月至9月继续在全省广泛开展夏季安康“三送”活动。活动主题定为“人人讲安全 工会促安康”。

那么，夏季安康“三送”指的是哪“三送”？各级工会怎么送呢？

所谓“三送”，指的是送清凉、送安全、送法律。

送清凉。督促用人单位落实防暑降温主体责任，针对夏季高温特点，及时调整高温作业工时，实施高温错时作业。推动高温作业单位增设防暑降温设施，改善高温作业职工劳动条件。向一线职工赠送防暑降温用品，保障高温作业职工身体健康。调动各方力量为环卫、电力、建筑、公安、消防等高温作业特定人群开辟设有空调（电扇）的休息场所，为货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者避暑休息提供便利，并提供必要的防暑降温防护用品，确保职工“清凉一夏”、平安度夏。

送安全。围绕当前正在开展的“安全生产月”活动，组织好以“提升职工安全技能·助力企业安全发展”为主题的职工安全生产培训，开展好“网上安康课堂”劳动安全卫生知识普及教育，提高职工自我防护意识和能力。通过组织开展安全检查和事故隐患、职业危害排查治理，加强对劳动密集型代工企业、建筑工地和露天高温、密闭缺氧作业场所的监督检查。督促用人单位改进生产工艺和操作流程、改善劳动条件和作业环境，加强高温条件下的安全生产培训，确保各项保障措施真正落到实处。有条件的单位还可组织医疗小分队，深入企业和施工现场，宣传暑期防病知识，开展职业健康检查和心理咨询等活动，保障职工在夏季生产劳动过程中的安全与健康。

送法律。向生产一线职工赠送《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》《江苏省安全生产条例》《江苏省职业病防治条例》《防暑降温措施管理办法》等劳动保护相关法律法规读本和宣传资料。代表职工就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同，及时向用人单位反映各类隐患问题及职工意见建议，督促用人单位认真抓好整改，提高活动的针对性、实效性。

根据活动要求，各级工会要充分认识做好职工防暑降温工作的重要性，提前谋划安排，精心组织部署，把做好高温作业和高温天气作业职工劳动保护工作作为工会服务职工、维护职工权益的重要内容。坚持以职工需求为导向，统筹用好工会各方面资源，多方筹措资金，落实慰问物资，通过向职工送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送健康培训等方式，努力为高温天气户外作业的劳动者提供贴心便利的服务，最大限度减少夏季高温天气因素给职工生产生活带来的不利影响，提升服务职工精准化水平。

同时，履行监督职责，解决高温一线职工急难愁盼问题。各级工会要认真履行法律赋予工会的群众监督职责，督促用人单位落实防暑降温主体责任，预防发生职业性中暑事件。协助和督促用人单位建立健全防暑降温工作制度，配合政府相关职能部门深入基层企业，对用人单位在高温作业、高温条件下的劳动保护措施进行监督检查，及时发现问题并监督其整改。走访慰问奋战在高温一线的职工，认真倾听职工呼声，主动关心职工诉求，协调解决职工现实困难，对危害职工职业健康的因素以及职工最关心最直接最现实的安全生产突出问题，通过适当方式，向党委政府及有关部门反映，进一步把职工劳动保护工作落到实处。

此外，还要搞好宣传发动，提高职工自我防护意识和能力。各级工会要充分运用各地主流媒体、新媒体以及各类工会宣传阵地开展贴近岗位、贴近实际、贴近职工的宣传教育活动，引导职工树立安全健康意识，提升安全健康素养水平。通过发放防暑知识资料、制作宣传栏、张贴宣传海报、举办知识讲座、开展健康义诊、组织应急演练等形式，深入开展职业健康知识宣传教育活动，普及防暑降温相关法律法规，帮助职工了解高温危害、掌握高温危害的防护措施，切实提高职工的自我防护意识和能力。大力宣传党和国家关于构建和谐社会、发展和谐劳动关系的方针政策，宣传开展夏季安康“三送”和“工会送清凉、防暑保安康”活动的积极意义，动员各方力量关心关爱高温作业和高温天气户外作业职工的安全健康，努力营造全社会共同关爱一线职工的良好氛围。

记者 张兆领 整理