本刊讯 6月21日，江苏凤凰印刷新华书店盐城公司工会在腾飞书局召开2024年第一次薪酬激励集体协商会议。新华书店行政方和职工方代表参加集体协商会议。

会议围绕“书海涌春潮，协商促发展”主题，就修改完善图书柜外销售激励制度、建立盐城凤凰书韵研读会员推广制度等两个内容（议题）开展集体协商。经过劳资双方代表事先沟通、友好协商，最终达成一致：修改完善图书柜外销售激励制度，行政方同意图书柜外销售激励按销售利润的50%奖励职工；建立盐城凤凰书韵研读会员推广制度，行政方同意推广并办理会员的职工，根据会员等级分别获得20元、30元、40元奖励等事项。双方首席代表签订了《江苏凤凰印刷新华书店盐城公司首份集体合同》《江苏凤凰印刷新华书店盐城公司工会2024年薪酬激励集体协商协议（草案）》。

本次会议，由职工方首席代表、新华书店盐城公司工会主席曹波主持。行政方首席代表、新华书店盐城公司副总经理杨庆华参加会议，并就如何开好薪酬激励集体协商会议作了动员部署，对本轮集体协商的两个内容（议题）现场回应职工，原则同意本轮协商的两个内容（议题）。会后将协议（草案）交职代会表决通过后送达市人力资源和社会保障局审查。

前来指导集体协商工作的市总工会法律和权益保障部部长孙晓阳表示，要持之以恒做好集体协商工作，不断丰富集体协商内容，规范集体协商程序，不断扩大集体协商覆盖面，创造出更多更好的集体协商好经验、好做法，为市直工会集体协商提供有益经验。李国保