本刊讯 日前，市总工会对全市各县（市、区）和市直2024年集体协商春季集中要约行动情况和企业（行业）薪酬激励集体协商工作进行了一次实地走访，经调查统计，与往年相比，全市薪酬激励集体协商工作呈现出要约行动异常“火爆”，企业（行业）集体协商再创新高的喜人局面。

据悉，市总工会为深入贯彻落实省协劳三方2024年集体协商春季集中要约行动暨深化集体协商提质增效推进会会议精神，有效地推进产业工人队伍建设改革，健全产业工人薪酬激励集体协商机制，促进劳资双方共建共享高质量发展成果，确保企业（行业）薪酬激励集体协商落实落地。目前，全市县（市、区）集中要约行动全部完成；企业（行业）、市直分散要约各个击破逐个完成。11个县（市、区）总工会全部印发集体协商春季集中要约行动文件，依法开展薪酬激励集体协商工作。市直所有建会企业（行业）及时贯彻落实全市市直基层工会集体协商部署会精神，56个建会企业（行业）以签订《2024年集体协商工作责任状》为工作目标，普遍启动要约行动，百余家大中、小微企业（行业）建立集体协商制度。同时，市总工会把要约应约、集体协商、签订“1+3合同（协议）”、履约等重点程序，与学习宣传贯彻《条例》、薪酬激励集体协商结合起来，组成专门督导小组，分工包片、统一指挥、逐企督导，推动了企业（行业）薪酬激励集体协商工作再创新高。

李国保 彭俊杰