本刊讯 5月28日，盐城南洋国际机场有限责任公司工会召开2024年职工技能晋升薪酬激励集体协商会议。市总工会派员现场指导，机场行政方人力和劳资部门负责人，职工方勤务、安检、保安等一线职工共10人参加协商会议。

会议围绕“职工技能晋升”“职工同工同酬”“建立职工技能通道”等内容（议题）开展集体协商，经过劳资双方事先沟通、现场协商、职企谈判，最终形成共识，达成完善现有薪酬体系，推动薪酬体系稳定、公平、高效的一致意见，签订了《盐城南洋国际机场有限责任公司工会2024年职工技能晋升薪酬激励集体协商协议书》。

职工方首席代表、工会主席委托人、工会委员耿昌华主持集体协商会议，行政方首席代表、公司副总经理唐文明作集体协商前动员部署、提出工作要求并就本轮集体协商的内容（议题）现场回应职工，原则同意本轮协商结果，待优化后付诸实施，签订的协议（草案）交职代会表决通过后送达辖区人力资源和社会保障局审查。

市总工会相关负责同志要求盐城南洋机场工会要持之以恒搞好集体协商，不断丰富集体协商内容，规范集体协商程序，劳资双方集体协商前要加强沟通，形成共识、达成意向，要创新发展集体协商，争取使机场集体协商成为全市国企集体协商的样本。

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