本刊讯 近日，滨海县总工会携手县检察院、法院、人社局、司法局等部门，联合开展工会劳动法律监督“一函两书”和劳动用工“法治体检”服务活动，切实保障劳动者的合法权益，推动劳动关系的和谐稳定发展。

精准把脉，强化靶向监督。滨海县总工会针对企业劳动法律执行情况，制定了《滨海县总工会劳动法律监督提示函》，明确用人单位在遵守劳动法律法规、提升劳动安全保护工作水平等方面的具体要求。对于发现的劳动违法行为，迅速向用人单位发放《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》，明确指出问题所在，要求限期整改。各基层工会通过定期巡查、职工座谈会等方式，积极履行职责，及时发现并报告劳动违法行为，维护职工的合法权益。

精心培训，提升工作素能。为提升基层工会和职工的法律素养，滨海县总工会组织了“法治体检”业务辅导。邀请检察院的业务专家进行现场授课，通过案例分析、互动问答等形式，对工会劳动法律监督员、劳动争议调解员、职工信访专员、劳动关系调查网格员、法律服务志愿者等进行了全面系统的培训。增强了基层工会和职工的法律意识，帮助他们掌握更加专业、高效的法律服务方法，为日后处理劳动纠纷、维护劳动者权益提供有力支持。

精细服务，保障劳动者权益。滨海县将劳动争议、劳动报酬等涉劳动者权益的事项列为工作的核心内容，开展法治宣传、法律援助、劳动者权益保护案件集中执行行动等多项服务内容，涵盖职工权益保护的各个方面，为广大职工提供全方位的法律保障。通过多元化精细服务，维护职工的合法权益，促进企业用工的规范化和用工环境的透明化，有效化解劳动关系矛盾纠纷，积极构建和谐劳动关系。

滨海县人社局开展企业劳动用工法律体检，检查用人单位58家，仲裁调解17件，涉及金额36万元；仲裁裁决11件，涉及金额25万元。

滨海县人民法院把劳动者权益保护列为法院执行工作的重要组成部分，通过组织开展劳动者权益保护案件的集中执行行动，执结案件9件，到位金额21.88万元，和解金额32.83万元，充分保障了劳动者的合法权益。

徐立才 陶金 徐晓静