本刊讯 近两年来，响水县总工会充分发挥牵头作用，聚焦产改目标，凝聚产改合力，由点及面、由表及里，落实产业工人思想引领、素质提升、地位提高、队伍壮大、建功立业等改革措施，产业工人队伍建设改革取得明显成效。

强化素质提升。安排专项预算资金用于基层工会开展技能竞赛补助，搭建县、镇、产业、基层多级联动大比武擂台，为全县产业工人技能提升“铺路铺桥”。今年以来，全县共有9个产业工会、8个镇、3个园区、102个基层工会相继参与学历提升、数控车工、机器人等33个工种项目的技能竞赛，覆盖职工1.92万人，打造“一专多能、精一会二”的复合型人才队伍。近两年来，县财政共拨付专项资金近600万元，组织全县15家定点培训机构，开展22个工种职业技能培训，开设340个班期1.7万人次培训。与此同时，鼓励基层工会打造劳模工匠创新工作室，县级创新工作室一次性落实奖补，对市级及以上创新工作室，给予1:1配套支持。目前，全县共打造各级创新工作室19家，奖补资金全部到位。

强化阵地建设。推动工人文化宫、职工服务中心、法律服务站一体化建设，提供全方位一站式服务。2022年以来，共受理法律援助案件202件，为职工追讨欠薪301万元。在镇区建立12家工会法律服务站，内设“一站式”矛盾纠纷调解中心、群团一体化维权工作站等功能办公室，真正实现服务职工群众“零距离”。同时，强化企业工资（薪酬激励）集体协商工作，今年以来，举办专题培训会4场次，覆盖企业33家。在新就业形态群体新发展会员1550名，改造提升县级新领域新业态阵地服务中心（驿站）55处，建成首批33个户外劳动者驿站。建立健全“工会+人社+司法+法院”四方联动机制、诉调对接工作机制，为职工提供零门槛法律援助。

强化层级联动。出台《响水县新时代产业工人队伍建设改革实施方案》，成立以县委副书记为召集人的产改协调领导小组，明确工会组织牵头，有关部门各司其职，引导各层各级、各条战线形成联动。同时，将产改工作列入县委年度工作要点，推进产改工作提标、提质、提速、提效，形成“建立台账—督办落实—定期报告—跟踪问效”的全链条督查落实机制。制定全县产改工作方案，从基层督办，共同发力，新增12个镇区、33家非公企业试点单位，涵盖各种类型，镇区实现全覆盖。

强化宣传引导。成立全县劳模协会，吸收第一批会员22人，协会同时主办悦来悦响公益基金主题阅读活动。成立百人宣讲团，组织劳模工匠聚力打造法律法规、劳模榜样、基地实训三大课堂，开展“劳模+”专题宣讲59场次，覆盖职工6200余名。设立劳模工运史展厅，展示全县近4万名产业工人在改革、建设、发展中发挥的巨大作用，近两年来，共吸引1.3万名职工参观学习。薛荣华 刁洪斌