近年来，市总工会高度重视集体协商工作，认真学习宣传贯彻《江苏省集体协商条例》，坚持把集体协商工作当作全会一项重点工作来抓，“四措并举”凝聚工会力量，持续发力推进集体协商，有效维护了企业和广大职工合法权益，促进了全市经济建设高质量发展。

完善三项机制，营造集体协商良好氛围

市总工会积极与人社、工商联等协劳三方加强工作配合、机制融合、督查联合，加强集体协商工作领导，建立健全协劳三方工作机制，营造集体协商良好氛围。协劳三方建立联席会议制度。每年定期召开协劳三方联席会议，总结交流、研究部署集体协商工作，解决集体协商中遇到的困难和问题，形成会议纪要，三方落实执行。建立协劳三方工作联动机制。市协劳三方加强工作联动，每年集体协商春季集中要约行动启动，三方一起联合研究工作、一起联合下发文件、一起联合启动要约，动员全市各级工会和县（市、区）协劳三方等联合推动、联合签订责任状，形成逐项抓落实的联动机制。建立协劳三方直通车机制。市协劳三方在集体协商工作中，为解决企业（行业）依法开展集体协商中遇到的实际问题和业务方面的矛盾，组织协劳三方成员单位工作人员除了现场解决外，还开辟了解决问题、业务辅导通道，打通了集体协商直通车开到企业、开到工地、开到一线、开到车间班组“最后一公里”。

突出三项服务，主动回应职工关切

集体协商是一项业务性很强的工作，市总工会突出“三项服务”，主动解疑答难，把问题解决在萌芽，确保集体协商顺利开展。要约行动指导服务。每年集体协商春季集中要约行动启动，市总工会都要提前谋划、制定方案、组织实施。会议现场督导服务。召开集体协商会议，现场督导服务至关重要，市总工会专职集体协商指导员闻风而动，靠前督导、服务到家，服务到每个环节。履约巡视引导服务。近年来，市直基层工会坚持集体合同履约巡视活动，让行政方更加重视集体协商，也让集体协商成果惠及广大职工。

发布三项清单，鼓舞基层工会干部努力工作

市总工会在全市实行集体协商“三项清单”，鼓舞基层工会干部想干事，多干事、干成事的热情。实行集体协商任务分配清单。这是针对年初签订的集体协商工作目标责任状重点条款完成情况，目的是通过任务清单将集体协商重点工作任务细化、分解实施，督促各县（市、区）总工会积极依法开展集体协商，交出满意答卷。试行集体协商内容（议题）指引清单。市总工会在督促企业（行业）、市直基层工会开展集体协商时，发布《集体协商内容（议题）指引清单参考2023——第一版》，除了法律法规规定的12项内容外，还有涉及“能级工资”、薪酬激励机制和新就业形态劳动者权益保障集体协商等职工切身利益事项共60条，作为集体协商指引清单参考。实行专职集体协商指导员“四会”标准清单。全市共配备市县级专职集体协商指导员25人，市总工会制定出台了《盐城市总工会“四会”专职集体协商指导员标准（试行）》清单，系统培训提高专职集体协商指导员综合能力和胜任岗位本领，推动了集体协商走深走实。

开展三项评估，确保集体协商落地见效

近年来，市总工会坚持开展集体协商工作质效评估工作，具体内容是：开展集体协商总体工作评估活动；开展集体协商工作质量评估活动；开展集体协商职工满意度评估。按照省总《关于开展集体协商三星级企业评审的通知》要求，认真做好市级三星级企业（行业）评审和县级一二星级企业（行业）评审工作。经过近年来的自评和上报评审，共发放问卷调查、质量测评表和座谈征求意见表等5万多份，全市123家被评为集体协商三星级企业（行业），有效地促进集体协商落地见效。

李国保