本刊讯 近日，在滨海县港城路的人力资源产业园新春招工现场，40多个招聘展位前人流穿梭、气氛火爆，前来咨询岗位信息的求职人员络绎不绝。

滨海县总工会针对本县部分企业招工难和不少外出劳务人员工作难找的实际问题，制定促进外出务工人员就地就业实施方案，联合县人社局举办新春招工洽谈会，发布本县127家企业急需用工的8600个就业岗位信息， 供求职者选择。同时，利用直播送岗、网络招聘等形式，扩大本地就业覆盖面。

“您想到我们公司上班吗？请填一下招工登记表。”在江苏超威电源公司招聘展位，负责招工的工作人员正向求职者介绍公司概况、招聘岗位、薪资待遇等信息。“我们公司有福利性职工食堂，每天24小时对职工开放浴室，免费提供住宿。还为职工缴纳‘五险’，有高温补贴、生日礼品、节日礼品。”听完介绍后，现场就有张爱华等10多名求职者签订了到公司就业的协议。

“县总工会和人社局举办企业用工洽谈会，真是一场‘及时雨’，为我们化解了招工难。”江苏坤歌技能科技公司招工工作人员郑宝清说，“公司共有职工800余名，其中女工占80%以上，招收女工更加困难。这次帮助招女工100多名，化解了用工之急。以后，我们将以优越的生产环境，丰厚的工资福利，关爱职工、留住职工。”

“我在南通某公司上班七八年了， 现在爸妈都年纪大了，想在本地找个合适的工作，方便照顾爸妈。看到‘直播送岗’后，对比一下工资福利和外地企业差不多，便决定回本县某公司上班。”家住八滩镇的女工张红红说。

在促进求职者就地就业活动中，滨海县总工会、人社局大力发挥网络优势，让数字化多跑路，求职者少跑腿，在抖音、微视频等平台共发布视频、短信息等1.2万多条，并在网上洽谈、网上签约。正红镇农民工徐爱民正月初三就外出找工作，连续在省内外城市跑了10多天，还是未能上班。他在网上看到本县企业招工信息，进行网上洽谈，回来在一家公司当保安。他深有感触地说，“在本地就业，既可以照顾家庭，便利农忙，又减少每年来回路费2000多元，真是很实惠。”

据了解，春节前后，滨海县总工会联合人社局等单位共举办新春服务企业用工招聘洽谈会4场次，各镇（区、街道）工会共举办促进外出务工人员返乡就业创业招聘会35场次，县、镇（区、街道）工会办“直播送岗”、网络招聘170余次，促进5680人“家门口”就业。

刘义昂 顾琳琳