本刊讯 近日，江苏盐滨建设工程公司就先发工资还是先用于项目开工的集体协商会上，职工李章东综合其他3名代表的意见表态先保证工程资金周转。于是，该公司关于延期一个月发放工资的议题，经集体协商，签订了协议草案，并经职代会讨论通过。

职工用迟发1个月工资的举动，支持公司总投资额2800万元的富康路改造工程项目提前开工。这是江苏滨海县开展“双维”集体协商的一个缩影。

滨海县共有小微企业476家和建设工程企业147家。县总工会于2023年10月出台《关于开展“双维”集体协商的指导意见》，引导职工树立“锅里有碗里才有，企业好职工才好”的命运共同体理念，把握既维护职工合法权益，又维护企业可持续发展的集体协商总基调，以集体协商化解企业发展的难处，促进职工与企业双赢。

滨海县总工会副主席徐立才介绍，企业遇到重大投入资金不足时，通过集体协商，形成协商协议草案，经职代会讨论通过，可延期1个月发放工资；对部分微利企业，适当下调计件定额；因资金链断裂而停产的，本着自愿的原则，采用集资分红或担保贷款，帮助恢复生产；对少数困难企业职工的奖金福利，以挂账形式，待经济好转时补发，力求促发展，保岗位，增收入。

据了解，滨海县开展“双维”集体协商以来，共帮助停产企业融资1680余万元，使142家企业化解了危机；126家小微企业下浮17项计件报酬定额，为企业让利480多万元；职工加班完成订单5600多万元，营销积压产品4270万元；企业补发延期工资3700万元，确保不拖工资，企业虽然有困难，但仍发奖金福利460多万元。

刘义昂 尹仁军