本刊讯 “刚刚过去的2023年，作为响水县重点企业，我们江苏德龙镍业公司已实施科研攻关62项；各级劳模（工匠）创新工作室开展技术创新103项；各分公司发布自主管理成果166项；征集‘提产能、降成本、增效益’各类合理化建议1545条，17项81种新操作法被公司认定为先进操作法。评出‘技能大师’208人。”江苏德龙镍业集团公司工会负责人詹大昱介绍说。

尽管春节临近，但响水县总工会产改工作力度不减、标准不降、热度不退，全力推动新一年全县产业工人队伍建设改革开新局。从一线工人中发展党员、推出免抵押免担保“职工创业贷”、开展各种劳动技能竞赛、实施农民工学历提升工程、开展网上培训……

县总工会作为牵头单位，积极聚合各方力量，围绕重大工程、重大项目、重点产业开展多层级、多行业、多工种的劳动技能竞赛。全县组织竞赛19项，县级一类竞赛15项，二类竞赛55项，三类竞赛11项，涉及155个职业，直接参加县级决赛人数9800余人，带动岗位练兵7600余人。同时，还降低小微企业申请门槛、推动返乡入乡创业高质量发展、推行“多证合一”，为产业工人创业提供了更加便利的市场准入条件。

该县顺应时代发展趋势，奋力打造全市工业第一县，离不开一支高素质的产业工人队伍。县总工会进一步深化新时代产业工人队伍建设改革，加大产业工人队伍培育力度，为构建现代产业体系、推进全县主导产业和特色产业高质量发展提供强大的智力支持。队伍保证、人才支撑，切实让产业工人体面劳动，有地位、得实惠、受尊重，在响水已经蔚然成风。目前，县、镇级党的代表大会代表中分别有工勤技能人员15名、33名、151名、108名；全县共有8名产业工人劳模代表选派至各级工会任兼、挂职副主席，去年推荐评选19名全国和省市县劳动模范，其中产业工人占45%。

刁洪斌