本刊讯 阜宁县目前共有职工50人以下的小微企业790家，他们的共同点是职工人数少，基础条件差，建会和员工入会难。阜宁县总工会创新“挂靠+联建”建会模式，使这些企业轻松融入工会“大家庭”。

阜宁县总工会首先从调查摸底做起，再采取以大带小、以老带新的运作模式，充分发挥“模范职工之家”和规上企业的牵头带动作用，将小微企业以独立工会小组身份列编挂靠大企业工会，或将其与可独立建会的企业共同组建工会联合会，再或将“N”个规模相当的小微企业整合组建成联合工会。

为保证挂靠、联建后的小微企业工会运行有序、活动正常，阜宁县总工会倡导“四统一分”运作模式，即活动阵地统一使用，活动计划统一制订，活动内容统一布置，活动时间统一安排，活动经费分别负担。小微企业在参与做好“规定动作”外，亦可量力而行“自选动作”，如建立职工小家，设立“微书屋”，开设“微讲堂”，组织一些切合企业实际的自由活动等，对整合组建的联合工会，则选择一个综合条件较好的企业为“龙头”，釆取资金共担、阵地共建、资源共享的合作模式，做到目标同向，统分结合，互帮互促，携手共进。

同时，阜宁县总工会还通过表扬、赋能、帮扶、关爱等“四个给力”来提升小微企业及会员的地位和“获得感”。目前，在全县860多名各级劳动模范、工匠、金牌（最美）职工、五一劳动奖章获得者中，有36名是小微企业的优秀职工代表。去年前三季度，县总累计向710家小微企业返还经费302.5万元。

黄思遥 周永祥